Relaciones laborales

Rp Asesores & Abogados; Sevilla; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rp Asesores & Abogados busca un responsable de asesoría con experiencia en el ciclo de nómina y conocimientos en legislación laboral. La persona elegida gestionará tareas administrativas, elaborará informes y brindará asesoría a clientes, siendo clave su capacidad de trabajo en equipo y entusiasmo por el desarrollo profesional. Esta posición ofrece una oportunidad para contribuir en un entorno dinámico y en crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en asesoría.
• Capacidad de trabajo en equipo, entusiasmo y afán de superación.
• Conocimientos de programas de gestión y paquetes ofimáticos.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de nómina completo y elaboración de contratos.
• Elaborar informes mensuales y presentar impuestos.
• Atención y asesoramiento a clientes.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Entusiasmo

Extroversión

Superación

Educación

Diplomado en Graduado Social

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

NOMINASOL

SILTRA

Paquete Office

Descripción del empleo

Rp Asesores & Abogados es una empresa dedicada a la consultoría y asesoría de empresas, que desarrolla nuevos proyectos y ofrece soluciones integrales tanto a PYMES como a personas físicas en el ámbito de fiscalidad, contabilidad, laboral, administraciones públicas, tráfico y financiero, además de otros servicios necesarios para el día a día de cualquier empresa.

• Gestionar de forma completa el ciclo de nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres).
• Elaboración de contratos, documentación anexa y finiquitos.
• Elaboración de informes mensuales.
• Elaboración y presentación de impuestos (111, 190, ...).
• Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
• Soporte y atención al cliente.
• Asesoramiento a cliente / empresa.

Requisitos mínimos

• Diplomado / a en Graduado Social / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en asesoría.
• Realizará tareas en el departamento laboral de una asesoría.
• Se valorará positivamente haber trabajado en otra gestoría / asesoría.
• Tener conocimientos de programas informáticos generales (paquete Office) y programas de gestión (NOMINASOL, SILTRA, ...).
• Capacidad de trabajo en equipo, entusiasmo, extroversión y afán de superación.

Gestoría Administrativa inicia proceso de selección de persona con experiencia acreditable en Asesoría-Gestoría, indispensable experiencia en ámbito laboral.

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