Regulatory Affairs Specialist

buscojobs España; España; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector turístico busca un Payroll Specialist para gestionar la administración de personal y asegurar el cumplimiento normativo. Buscamos un perfil con experiencia en nóminas, conocimiento de herramientas como Contrat@ y un enfoque analítico. Ofrecemos un ambiente dinámico con beneficios atractivos, incluyendo un plan de compensación flexible y opciones de teletrabajo.

Servicios

Seguro Médico

Guardería

Formación a precios especiales

Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo)

Estancias gratuitas en hoteles

Descuentos para colaboradores

Formación

• Experiencia previa de al menos cinco años en posiciones similares.
• Conocimientos en Contrat@, Sistema Red y Siltra.
• Perfil analítico y organizado con orientación al detalle.

Responsabilidades

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas y documentos de cotización.
• Control del absentismo y gestión de incidencias laborales.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Cumplimiento normativo

Conocimiento de Contrat@

Conocimiento de Sistema Red

Conocimiento de Siltra

Perfil analítico

Organización

Orientación al detalle

Experiencia en sector turístico

Educación

Formación en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas? ¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y / o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando!

Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.

Tus principales responsabilidades serán :

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales.
• Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social.
• Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa de al menos cinco años en posiciones similares.
• Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra.
• Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y / o en retribución flexible.
• Se valorará contar con conocimientos en SAP.
• Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno.
• Entorno dinámico y retador.
• Plan de Compensación Flexible : Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo).
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores.

Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes : innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

Somos más de 15.000 colaboradores / as en todo el mundo con un objetivo común : ser y hacer felices.

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