Regulatory Affairs Specialist

HIPRA; Gijón; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida compañía en el sector turístico busca un Payroll Specialist para gestionar la administración de personal en varias sociedades. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de nóminas, cumplimiento normativo y herramientas como Contrat@ y SAP. Ofrecemos un entorno dinámico con múltiples beneficios, incluyendo planes de compensación flexible y oportunidades de formación continua.

Servicios

Seguro Médico

Guardería

Formación a precios especiales

Flexibilidad horaria

Teletrabajo

Acceso a catálogo formativo anual

Descuentos para colaboradores

Formación

• Más de cinco años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos en gestión de nóminas y legislación laboral.
• Perfil analítico y orientado al detalle.

Responsabilidades

• Gestión de contratación y documentación laboral.
• Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.
• Apoyo en auditorías y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Cumplimiento normativo

Reporte analítico

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Herramientas

Contrat@

Sistema Red

Siltra

SAP

Descripción del empleo

Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas? ¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y / o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando!

Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.

Tus principales responsabilidades serán :

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales.
• Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social.
• Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa de al menos cinco años en posiciones similares.
• Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra.
• Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y / o en retribución flexible.
• Se valorará contar con conocimientos en SAP.
• Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno.
• Entorno dinámico y retador.
• Plan de Compensación Flexible : Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo).
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores.

Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes : innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

Somos más de 15.000 colaboradores / as en todo el mundo con un objetivo común : ser y hacer felices.

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