Regulatory Affairs Specialist

HIPRA; Almería; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector turístico busca un Payroll Specialist para unirse a su equipo de RRHH. En este rol, serás responsable de la gestión de la administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Con más de 50 años de historia, la empresa ofrece un entorno dinámico y retador, donde podrás crecer profesionalmente. Se valoran conocimientos en el sector turístico y habilidades analíticas. Además, disfrutarás de un plan de compensación flexible y políticas de conciliación laboral, incluyendo teletrabajo. ¡Únete a nosotros y haz la diferencia!

Servicios

Seguro Médico

Guardería

Formación a precios especiales

Flexibilidad horaria

Teletrabajo

Estancias gratuitas en hoteles

Descuentos para colaboradores

Formación

• Experiencia mínima de cinco años en posiciones similares.
• Conocimientos en gestión de contratación y formalización de documentos laborales.

Responsabilidades

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.
• Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimiento de Contrat@

Sistema Red

Siltra

Conocimientos en SAP

Orientación al detalle

Perfil analítico

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas? ¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando!

Como Payroll Specialist, formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.

Tus principales responsabilidades serán:

1. Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
2. Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización.
3. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
4. Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales.
5. Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social.
6. Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

Requisitos mínimos:

1. Formación en Relaciones Laborales o similar.
2. Experiencia previa de al menos cinco años en posiciones similares.
3. Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra.
4. Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible.
5. Se valorará contar con conocimientos en SAP.
6. Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno.

Ofrecemos:

• Entorno dinámico y retador.
• Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Política de Conciliación: flexibilidad horaria y teletrabajo.
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores.

Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, comprometida con la responsabilidad social, innovación, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno colaborativo y en constante desarrollo.

Somos más de 15.000 colaboradores en todo el mundo con un objetivo común: ser y hacer felices.