Regional Sales Manager

Dräger; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional líder en tecnología médica busca un Gerente de Ventas para diseñar y ejecutar estrategias que aumenten las ventas en la región. El rol incluye la gestión de un equipo de ventas, análisis de mercado y establecimiento de relaciones clave con clientes. Ofrecemos un ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional, además de beneficios atractivos como seguro médico privado y flexibilidad horaria. Únete a nosotros para hacer una diferencia significativa en la sociedad y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Servicios

Seguro médico privado gratuito

Seguro de vida y accidentes

Retribución flexible

Cobertura salarial durante baja

Flexibilidad horaria

Días de libre disposición

Jornadas intensivas

Programa de formación y desarrollo profesional

Oportunidades de crecimiento

Ambiente inclusivo

Formación

• Mínimo 5 años en gestión de ventas o equipos en el ámbito médico.
• Experiencia en análisis de mercado y gestión de relaciones con clientes.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar metas.

Conocimientos

Gestión de ventas

Análisis de mercado

Capacitación de equipos

Negociación de contratos

Educación

Título universitario en Administración de Empresas

Título en Marketing

Herramientas

Paquete Microsoft Office

CRM

Descripción del empleo

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 empleados en todo el mundo.

Principales responsabilidades

1. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales: Diseñar planes estratégicos para aumentar las ventas en la región, alineándolos con los objetivos generales de la empresa.
2. Gestión del equipo de ventas: Supervisar y coordinar al equipo de ventas, ofreciendo orientación y apoyo, además de realizar evaluaciones de desempeño y fomentar el desarrollo profesional.
3. Análisis de mercado y competencia: Monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar oportunidades y amenazas, ajustando las estrategias de ventas según sea necesario.
4. Establecimiento y seguimiento de metas: Definir objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, asegurando que se cumplan o superen las metas establecidas.
5. Gestión de relaciones con clientes clave: Mantener relaciones sólidas con clientes importantes en la región, negociando contratos, preparando concursos y asegurando la satisfacción continua.
6. Reportes y análisis de seguimiento: Analizar el estado de las ventas en la región, generar informes detallados y presentar resultados a la alta dirección.
7. Capacitación y motivación: Proveer formación continua al equipo de ventas y mantenerlos motivados para alcanzar sus objetivos.
8. Optimización de procesos de ventas: Identificar áreas de mejora en los procesos de ventas y proponer soluciones para hacerlos más eficientes.
9. Requisitos académicos: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
10. Experiencia laboral: Mínimo 5 años en roles similares de gestión de ventas o equipos en el ámbito médico y/o hospitalario.
11. Conocimientos técnicos: Paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM valorables.

Opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Además, unirse a nosotros ofrece ventajas como:

• Seguro médico privado gratuito, con descuento para cónyuge e hijos.
• Seguro de vida y accidentes.
• Retribución flexible con beneficios fiscales, incluyendo descuentos en nómina para guardería, transporte y seguro médico.
• Cobertura salarial durante períodos de baja.
• Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo.
• Días de libre disposición además de las vacaciones.
• Jornadas intensivas en viernes, vísperas de festivos y verano, según el proyecto.
• Programa de formación y desarrollo profesional con cursos, idiomas y más.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera.
• Programas de reconocimiento y bienestar.
• Ambiente inclusivo, igualdad de oportunidades y multiculturalidad.

En Dräger creemos en la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades, incluyendo medidas específicas para personas con discapacidad superior al 33%.