Regional Sales Lead Thinking Business Andalucía

JR Spain; Andalucía; Híbrido; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder de ventas regional para transformar negocios en Andalucía. En esta emocionante posición, serás responsable de evaluar las plataformas tecnológicas de los clientes, investigar tendencias emergentes y colaborar en la creación de modelos de arquitectura que alineen estrategias y objetivos. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y motivador, con oportunidades de desarrollo profesional a través de certificaciones y acceso a plataformas de aprendizaje. Si tienes una curiosidad insaciable y habilidades analíticas, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

Servicios

25 días de vacaciones

Horario flexible

Permiso retribuido para voluntariado

Tickets restaurante

Seguro de salud gratuito

Acceso a Vodafone University

Acceso a LinkedIn Learning

Formación

• 7-10 años de experiencia en diversos sectores.
• Conocimientos generales en tecnologías emergentes.

Responsabilidades

• Revisar y evaluar plataformas tecnológicas de clientes.
• Investigar tendencias tecnológicas y proponer mejoras.
• Colaborar en la creación de modelos de arquitectura empresarial.

Conocimientos

Curiosidad tecnológica

Análisis situacional

Colaboración

Comunicación

Inglés alto

Herramientas

Metodología Agile

FinOps

Desarrollo de software

Descripción del empleo

Regional Sales Lead Thinking Business Andalucía, andalucía

andalucía, Spain

Desde el equipo de Vodafone Thinking Business estamos buscando completar nuestro equipo con una persona especialista en consultoría, para ayudar a nuestros clientes utilizando los avances tecnológicos que representan las soluciones de Vodafone y de nuestro canal de partners especializados.

Entre los principales retos a los que te enfrentarás en tu día a día:

1. Revisar el modelo tecnológico del cliente, evaluando su plataforma tecnológica y prácticas de arquitectura empresarial.
2. Realizar prospección de tecnologías emergentes como IoT, Mobile private Networks, Bigdata, block chain o Digital Twins para comprender su relevancia y aplicación en el negocio.
3. Investigar tendencias tecnológicas globales y sectoriales a fin de identificar escenarios de transformación tecnológica.
4. Colaborar en la creación de modelos de arquitectura tecnológica y empresarial que reflejen las estrategias y objetivos de negocio del cliente.
5. Ayudar en la conceptualización y búsqueda de objetivos de mejora de los kpis de cliente en las áreas de experiencia de usuario, satisfacción del empleado y optimización de la empresa.
6. Localizar formas de reducir costes en TI como forma de impulsar la transformación tecnológica del cliente y reducir los tiempos de proceso y gestión.
7. Definir necesidades de conocimiento y habilidades de los empleados del cliente a fin de poder acometer la transformación tecnológica de la organización.
8. Participar en la creación de visiones de negocio, planes plurianuales y “roadmaps” de transformación tecnológica.

Se valorarán positivamente conocimientos y experiencia en metodología Agile, FinOps, negocio digital y prácticas de desarrollo de software.

¿Qué te ofrecemos?

1. Formar parte del equipo de transformación de negocios de Vodafone, altamente especializado y focalizado en la unión entre estrategia y tecnología.
2. Certificaciones continuas con Partners reconocidos además de acceso a Vodafone University.
3. Trabajar en uno de los best workplaces en España.
4. Colaborar con los departamentos más punteros de Vodafone España como nuestro Equipo de Innovación, Digital Factory, Property, etc.
5. Alto nivel de visibilidad interna.

¿Qué buscamos?

1. Buscamos a una persona con un alto nivel de curiosidad y una buena base de conocimientos tecnológicos (no especialista pero sí generalista alto).
2. Se valorará la experiencia de 7-10 años en diversos sectores.
3. Una alta capacidad de análisis situacional y crítico.
4. Elevados skills de colaboración, compromiso y comunicación.
5. Nivel de inglés alto.

¿Qué te ofrecemos como Compañía?

1. 25 días de vacaciones (con la opción de comprar hasta 10 días adicionales).
2. Híbrido (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.
3. 3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
4. Tickets restaurante y salario flexible.
5. Seguro de salud gratuito con Adeslas.
6. Acceso a la Vodafone University y a LinkedIn Learning.

Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo. Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.