Regional Area Manager [TE-648]

B&B Hotels Espaã±A Y Portugal; Comunidad Valenciana; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador grupo hotelero busca un Area Manager para unirse a su equipo de Operaciones. En esta posición, serás el nexo entre el equipo corporativo y los hoteles, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y optimizando el rendimiento de los hoteles. Ofrecemos un ambiente colaborativo donde tu trabajo impactará directamente en la experiencia del cliente, además de oportunidades de desarrollo profesional. Con horarios flexibles y un día de trabajo remoto a la semana, esta es una oportunidad ideal para quienes buscan crecer en un entorno dinámico y diverso.

Servicios

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Jornada intensiva en verano

Un día de trabajo en remoto

23 días de vacaciones al año

Formación

• Experiencia en análisis de KPIs y auditorías en el sector hotelero.
• Capacidad de negociación y trabajo en equipo para optimizar el revenue.

Responsabilidades

• Monitorear KPI's y seguir el plan de acción para alcanzar objetivos.
• Acompañar a los mandates en la optimización de revenue y auditorías.

Conocimientos

Análisis de KPIs

Comunicación

Organización

Capacidad de negociación

Trabajo en equipo

Empatía e inteligencia emocional

Conocimiento de operativa hotelera

Interés multidisciplinar

Educación

Experiencia en hotelería y turismo

Formación en gestión

Herramientas

Google Suite

Microsoft Office

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo! Desde B&B; Hoteles - España & Portugal, estamos ampliando nuestro equipo, ¡y tenemos lo que buscas! Estamos buscando un Area Manager, y dentro del equipo de Operaciones, serás el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los mandates de los distintos hoteles.

Qué harás en tu día a día?

• Monitorización de KPI's para alcanzar los objetivos mensuales y anuales por B&B;, con la realización y seguimiento del plan de acción necesario.
• Dar seguimiento y acompañar al equipo de mandates para optimizar el revenue de los hoteles a su cargo (room revenue, breakfast, bbshop...).
• Realización de auditorías para verificar la correcta implementación de los estándares B&B.
• Acompañar a los mandates en su primera etapa de inicio en los hoteles.
• Apoyar y acompañar mandate en las aperturas, en la implementación de los estándares B&B; (desayunos, cartelería...).
• Participar en la organización de las reuniones con mandates.
• Experiencia en puestos similares en sector de hotelería y turismo o en funciones de área manager en otro sector.
• Conocimiento de operativa hotelera.
• Conocimientos de ofimática (Google y Office).
• Habituado a trabajar con la construcción, seguimiento y cumplimiento de planes de acción.
• Experiencia en análisis de KPIs.
• Valorable haber participado en auditorías.
• Organización, planificación y constancia.
• Interés multidisciplinar (gestión documental, seguimiento de ratios, temas de mantenimiento...).
• Alta receptividad y comprensión de las situaciones.
• Capacidad de negociación interna y externa.
• Movilidad (disponibilidad para viajar aproximadamente un 80%).
• Dotes de comunicación.
• Visión transversal.
• Empatía e inteligencia emocional.
• Trabajo en equipo.

Por qué trabajar con nosotros?

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos :

• Horario flexible de entrada y de salida.
• Jornada intensiva los viernes.
• Jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación).
• 23 días de vacaciones al año.

Sobre nosotros

En B&B; HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género / identidad de género, orientación sexual, origen étnico / nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.