Recruiter - Técnico de Selección

AUTO1 Group; Salamanca; Presencial; EUR 20.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AUTO1 Group, la plataforma digital de automoción líder en Europa, busca un Técnico de Selección para unirse a su equipo. Este rol implica liderar procesos de selección, diseñar ofertas de trabajo y llevar a cabo el onboarding. La posición ofrece un contrato indefinido, horario de L-V, y beneficios como retribución flexible y teletrabajo. Se valorará experiencia previa en consultoría o start-ups.

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

Día de cumpleaños libre

25% teletrabajo

Descuento en compra de vehículos

Formación

• Graduado/a en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección.
• Nivel de Inglés Alto.

Responsabilidades

• Liderar íntegramente los procesos de selección.
• Diseñar, redactar y publicar ofertas de trabajo.
• Realizar Onboardings de candidatos seleccionados.

Conocimientos

Orientación a resultados

Capacidad de comunicación

Negociación

Educación

Licenciatura en Psicología

Máster en RRHH

Licenciatura en ADE

Licenciatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Pedagogía

Descripción del empleo

Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión? Buscamos un / a Técnico / a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento. Si tienes continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad!

Tus Funciones : Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección. Para ello, trabajarás en lo siguiente : Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes. Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos : desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers. Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones. Realizar los Onboardings de tus candidatos / as seleccionados / as.

Requisitos mínimos : Persona graduada / licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar. Valorable Máster en RRHH. Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección. Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up. Orientación a resultados y al logro. Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación. Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba)

Nuestra oferta : Contrato : indefinido. Horario : L - V de 9 a 18h Salario : 20.000-23.000€ Zona de trabajo : zona Cuzco (Madrid) Retribución flexible + beneficios de empresa + dia cumpleaños libre + 25% teletrabajo + descuento en compra de vehículos

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