Recruiter - Técnico de Selección

AUTO1 Group; Badajoz; Presencial; EUR 20.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AUTO1 Group, lider en la plataforma digital de automoción en Europa, busca un Técnico de Selección para liderar procesos de contratación. El candidato ideal tendrá experiencia en selección de personal, orientado a resultados y con habilidades de comunicación. La posición ofrece un contrato indefinido, horario de lunes a viernes, y beneficios flexibles.

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

Día libre por cumpleaños

25% teletrabajo

Descuento en compra de vehículos

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en liderazgo de procesos de selección.
• Valorable experiencia en consultoría o start-up.
• Nivel de inglés alto requerido.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de selección completos desde la publicación hasta el cierre.
• Diseñar y publicar ofertas de trabajo en varios canales.
• Realizar onboarding de los candidatos seleccionados.

Conocimientos

Orientación a resultados

Capacidad de comunicación

Capacidad de negociación

Educación

Graduado en Psicología, Pedagogía, ADE o Relaciones laborales

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión? Buscamos un / a Técnico / a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento. Si tienes continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad!

Tus Funciones : Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección. Para ello, trabajarás en lo siguiente : Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes. Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos : desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers. Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones. Realizar los Onboardings de tus candidatos / as seleccionados / as.

Requisitos mínimos : Persona graduada / licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar. Valorable Máster en RRHH. Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección. Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up. Orientación a resultados y al logro. Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación. Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba)

Nuestra oferta : Contrato : indefinido. Horario : L - V de 9 a 18h Salario : 20.000-23.000€ Zona de trabajo : zona Cuzco (Madrid) Retribución flexible + beneficios de empresa + dia cumpleaños libre + 25% teletrabajo + descuento en compra de vehículos

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