Recruiter Semi Senior

Xtendo Group | BPO; Albacete; A distancia; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa que se especializa en BPO busca un Reclutador Semi Senior para gestionar procesos completos de reclutamiento en un entorno multicultural. El candidato ideal tendrá entre 2 y 4 años de experiencia y dominará el español, el portugués y el inglés. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo y un salario acorde a la experiencia.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje

Desarrollo profesional

Entorno de trabajo colaborativo

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 2 a 4 años en reclutamiento, preferentemente en BPO o centros de contacto.
• Dominio avanzado de portugués, inglés y español.
• Experiencia comprobable en entrevistas en los tres idiomas.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, búsqueda, entrevistas y presentación de candidatos.
• Colaborar con líderes de área para definir perfiles de puesto.
• Utilizar plataformas de reclutamiento para atraer candidatos calificados.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Trabajo en equipo

Pensamiento analítico

Orientación a resultados

Herramientas

Herramientas de reclutamiento

ATS

Descripción del empleo

Estamos contratando y nos gustaría saber de ti! Reclutador semi sénior

Objetivo del puesto :

El Recruiter Semi Senior será responsable de gestionar procesos completos de reclutamiento para posiciones en entornos multiculturales y multilingües, asegurando la captación de talento alineado con los valores y necesidades de la organización. Este rol es clave para empresas enfocadas en BPO y operaciones de centros de llamadas, con especial énfasis en la reducción de la rotación de empleados y la mejora continua de los procesos de negocio.

Principales responsabilidades :

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento : publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas, evaluación y presentación de candidatos.
• Realizar entrevistas y evaluaciones en portugués, inglés y español, garantizando la experiencia positiva del candidato en los tres idiomas.
• Colaborar con líderes de área y recursos humanos para definir perfiles de puesto y estrategias de atracción de talento.
• Utilizar plataformas de reclutamiento, bases de datos y redes profesionales para identificar y atraer candidatos calificados.
• Apoyar en la implementación de iniciativas para reducir la rotación de empleados y mejorar la retención de talento1.
• Mantener actualizados los reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y la experiencia positiva del candidato en todas las etapas.
• Experiencia mínima de 2 a 4 años en reclutamiento, preferentemente en BPO o centros de contacto.
• Dominio avanzado de portugués, inglés y español (oral y escrito).
• Experiencia comprobable en entrevistas y evaluación de candidatos en los tres idiomas.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento, ATS y métricas de selección.
• Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y multiculturales.

Competencias Clave

• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Pensamiento analítico y enfoque en la mejora de procesos.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
• Sensibilidad intercultural y orientación al cliente interno.
• Salario acorde a la experiencia
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
• Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo
• Formación continua y apoyo al desarrollo de habilidades

Full Remote) HR Recruiter - Reclutador de Recursos Humanos

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