RECRUITER - MADRID

Adecco (Spain); Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para trabajar en Madrid. Las funciones incluyen gestionar procesos de selección, coordinar con el cliente y comunicar feedback a los candidatos. Se ofrece horario flexible, salario fijo más variable, y beneficios como formación continua y acceso a gimnasios. Se valora experiencia y formación en Recursos Humanos.

Servicios

28 días de vacaciones

5 tardes libres en verano

Formación continua

Acceso a tarifas económicas en gimnasios

Becas para Máster o idiomas

Formación

• Valorable experiencia en selección de al menos 1 año.
• Habilidad para coordinar y comunicar con clientes.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.
• Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.
• Defender los candidatos con el Hiring Manager.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Comunicación efectiva

Uso de redes sociales para reclutamiento

Educación

Formación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales

Postgrado en RRHH

Descripción del empleo

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Requisitos
- Valorable formación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Muy valorable postgrado en RRHH
- Valorable experiencia en selección de al menos 1 año.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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