Recruiter IT

JR Spain; España; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en crecimiento busca un Recruiter IT apasionado por conectar talento con tecnología. Este rol implica gestionar el ciclo completo de reclutamiento, colaborar con líderes de equipo y atraer talento tecnológico a través de estrategias activas. Si tienes 1-2 años de experiencia en reclutamiento y un alto nivel de inglés, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y dinámico. Únete a un equipo que valora la agilidad y el conocimiento del sector para impulsar la transformación digital de sus clientes.

Formación

• 1-2 años de experiencia como Recruiter IT.
• Nivel de inglés alto.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Reclutar perfiles de IT y de Negocio.
• Colaborar con líderes de equipo para entender necesidades.

Conocimientos

Recruitment

IT Knowledge

English Language

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Somos una empresa de consultoría de negocio e IT que se encuentra en pleno crecimiento. Nos dedicamos a ofrecer soluciones innovadoras y estratégicas para impulsar el crecimiento y la transformación digital de nuestros clientes.

Nuestra misión es conectar el talento con la tecnología y el negocio para resolver desafíos complejos, brindando valor a través de la innovación, la agilidad y el conocimiento profundo del sector.

Actualmente buscamos incorporar una persona con 1-2 años de experiencia como Recruiter IT y con un nivel de inglés alto.

Las funciones serán:

1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de los candidatos seleccionados.
2. Reclutar perfiles de IT (Java, DevOps, Jefes de Proyecto, etc.) y de Negocio (Procesos, ALM, etc.).
3. Colaborar estrechamente con los líderes de equipo y gerentes de contratación para entender las necesidades del negocio y definir los perfiles requeridos.
4. Identificar y atraer talento tecnológico mediante estrategias de búsqueda activa en plataformas como LinkedIn Recruiter.
5. Crear y mantener relaciones a largo plazo con candidatos potenciales para futuras oportunidades.
6. Trabajo híbrido.

Si quieres seguir desarrollando tu carrera en una empresa de consultoría en pleno crecimiento, no dudes en enviarnos tu CV.