Recruiter especializado en perfiles tecnológicos

Buscamos un / a Recruiter IT con amplia experiencia en la selección de talento tecnológico y un fuerte interés por el mundo de la tecnología y la innovación. Nos gustaría incorporar al equipo una persona con un buen conocimiento del ecosistema IT, metodologías de selección avanzadas y una gran capacidad para identificar y atraer a los mejores profesionales del sector.

Responsabilidades principales

1. Gestión del ciclo completo de selección: Identificación, atracción y selección de talento IT a través de estrategias de sourcing avanzadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, foros especializados y plataformas profesionales, etc.). Gestión del proceso de selección, incluyendo toma de perfiles, entrevistas en profundidad para evaluar competencias y habilidades técnicas, presentación de candidatos, gestión de feedback, colaboración con stakeholders, negociación de ofertas y acompañamiento en el proceso de incorporación.
2. Desarrollo de estrategias de captación de talento: Creación de relaciones con comunidades tecnológicas, universidades y hubs de innovación, participación en eventos, foros y ferias de empleo especializadas en talento IT.
3. Colaboración con stakeholders internos: Trabajo en estrecha colaboración con managers y líderes técnicos para entender las necesidades y requisitos específicos de cada posición. Aportar conocimiento sobre tendencias del mercado laboral IT, benchmarking salarial y estrategias de employer branding.
4. Uso de tecnología y mejora continua: Gestión de herramientas de reclutamiento y ATS. Análisis de métricas clave. Establecimiento de procesos de mejora continua en la experiencia de candidatos, managers y equipos de selección.

Formación

Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación especializada en selección de perfiles tecnológicos o metodologías de reclutamiento IT.

Al menos 3 años de experiencia en selección IT, con conocimiento profundo del mercado tecnológico y experiencia en perfiles como desarrolladores, arquitectos de software, ingeniería de datos, ciberseguridad, cloud computing y otras disciplinas digitales (DevOps, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad, entre otros).

Habilidad en evaluación de perfiles tecnológicos, comunicación, negociación, habilidades analíticas y dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.

Idiomas

Nivel avanzado de inglés (deseable).

Principales beneficios

• Trabajo híbrido, con un día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible de entrada y salida, finalizando los viernes a las 14:00.
• Seguro de vida.
• Descuentos especiales para empleados.
• Centro universitario para empleados y escuelas de oficios.
• Servicio médico propio y planes de bienestar.
• Ayuda a estudios para hijos de empleados y para situaciones personales especiales.

Si te sientes identificado / a con el puesto y quieres unirte al Grupo El Corte Inglés, no dudes en enviarnos tu historial profesional.