Recruiter

Kora Living; Bilbao; Presencial; EUR 38.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

KORA LIVING busca incorporar un/a Recruiter para liderar la selección de perfiles operativos (recepción, housekeeping, mantenimiento y atención al cliente) en sus activos. Serás responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para equipos operativos, garantizando una experiencia excelente para candidatos y responsables de contratación.

Si te apasiona identificar talento, conectar con las personas y formar equipos de alto rendimiento en el sector hospitality, queremos conocerte.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, idealmente gestionando perfiles operativos y de volumen.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones.
• Nivel alto de español; se valorará inglés.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.
• Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos.
• Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.
• Hacer seguimiento de candidatas/os y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso.
• Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos.

Conocimientos

Selección de personal

Comunicación efectiva

Gestión de múltiples procesos

Educación

Grado universitario en Relaciones Laborales y RR. HH.

Psicología, ADE, Turismo o afines

Descripción del empleo

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?

La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.

En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition.

En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación.

Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte.

Tus principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.
• Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos.
• Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.
• Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso.
• Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones
• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
• Nivel alto de español. Se valorará inglés.
• Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers.
• Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés