Reclutador/a de Talento Tech - Ingeniería | Plan de Carrera

PrimeIT España

Madrid

On-site

EUR 17,000 - 21,000

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Benefits offered by this job

Salario fijo
Salario variable
Teambuildings y afterworks
Plan de carrera

Job summary

PrimeIT España busca un profesional de Talent Acquisition Engineering para identificar y atraer talento tecnológico en proyectos de ingeniería. Serás responsable de publicar ofertas, buscar candidatos y realizar entrevistas, siguiendo de cerca cada proceso con el equipo interno para asegurar el ajuste técnico y cultural.

Se valora experiencia en selección de perfiles de ingeniería, habilidades comunicativas y proactividad.

Qualifications

  • Participar en búsqueda y selección de perfiles de ingeniería.
  • Publicar ofertas, buscar candidatos y contactar candidatos.
  • Realizar entrevistas y seguimiento de procesos de selección.
  • Coordinarse con equipos internos para entender necesidades.
  • Apoyar en la gestión de la base de datos interna.
  • Experiencia previa en selección de ingeniería.
  • Interés por la selección y la industria e ingeniería.
  • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
  • Proactividad y orientación a objetivos.
  • Plan de carrera, crecimiento y desarrollo profesional.

Responsibilities

  • Participar activamente en procesos de búsqueda y selección de ingeniería.
  • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar candidatos.
  • Realizar entrevistas y seguimiento a los procesos.
  • Coordinarse con el equipo para entender las necesidades de proyectos.
  • Gestión y actualización de la base de datos interna.

Skills

Búsqueda y selección de ingeniería
Entrevistas
Publicar ofertas
Contacto con candidatos
Trabajo en equipo
Comunicación
Proactividad

Education

Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines

Job description

PrimeIT España busca un profesional de Talent Acquisition Engineering para identificar y atraer talento tecnológico en proyectos de ingeniería. Serás responsable de publicar ofertas, buscar candidatos y realizar entrevistas, siguiendo de cerca cada proceso con el equipo interno para asegurar el ajuste técnico y cultural.

Se valora experiencia en selección de perfiles de ingeniería, habilidades comunicativas y proactividad.

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