Atender y cubrir las conserjerías y recepciones de las delegaciones de CEAR, con el fin de ofrecer una excelente atención personal y telefónica a todas las personas y/o usuarios/as que llegan o contactan a nuestras oficinas. En dependencia directa de la Coordinación Territorial / Económico Financiero / Programas.
Funciones principales
- Atender directamente al público que solicita información, dándole la orientación requerida.
- Atender la centralita en la Delegación.
- Gestionar la agenda del equipo jurídico.
- Sistematizar la atención de los casos con los/as trabajadores/as sociales de Primera Acogida e Inclusión.
- Gestionar incidencias de mantenimiento en la Delegación.
- Solicitar intérpretes para el área Jurídica.
- Proporcionar los justificantes de asistencia a los/as usuarios/as y a los/as intérpretes.
- Recoger y distribuir el correo y cartas certificadas.
- Recabar las necesidades de material de oficina de la Delegación.
- Registrar el préstamo de ordenadores comunes y de proyectores.
Requisitos académicos y profesionales
- Formación académica y/o profesional de grado medio en administración o equivalente, o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con experiencia en el sector equiparable a la formación.
- Conocimientos de informática y manejo de herramientas de trabajo y bases de datos.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto de atención telefónica o directa.
Capacidades profesionales
- Flexibilidad
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Capacidad relacional y de comunicación
- Proactividad e iniciativa
- Empatía
Se valorará
- Haber formado parte de CEAR como trabajador/a o voluntario/a.
- Experiencia en el tercer sector y con personas extranjeras.
- Formación en gestión de la diversidad cultural, educación o mediación intercultural.
- Conocimiento de idiomas (inglés, francés, árabe).
- Conocimientos en equidad de género.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Jornada completa continua de lunes a viernes. Contrato por sustitución. Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. Lugar de trabajo.
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