R&D Clinical y pre-clinical Researcher

HIPRA; Amer; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HIPRA, una empresa farmacéutica y biotecnológica líder, busca un R&D Researcher-Preclinical para su equipo en Amer, Girona. Esta posición es esencial para investigar y desarrollar proyectos innovadores en salud animal, asegurando los más altos estándares de calidad y seguridad. Se requiere un doctorado en ciencias veterinarias y experiencia en estudios relacionados con porcinos. La compañía ofrece un ambiente multicultural y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Fomento de la formación y programas de desarrollo

Ambiente multicultural

Formación

• Experiencia en estudios veterinarios, idealmente con porcinos.
• Nivel alto de inglés hablado y escrito.
• Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinares.

Responsabilidades

• Investigar y desarrollar proyectos biológicos innovadores.
• Coordinar las tareas de I+D y hacer seguimiento del calendario del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio.

Conocimientos

Análisis

Creatividad

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Educación

Doctorado en ciencias veterinarias

Descripción del empleo

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Para nuestro departamento de R&D Clinical y pre-clinical, ubicado en Amer (Girona)estamos buscando a incorporar a un(a) nuevo(a) R&D Researcher-Preclinical en la Unidad de Porcino.

La misión principal del Researcher es de investigar, desarrollar proyectos biológicos, buscando siempre la innovación para dirigir a HIPRA a una posición de liderazgo en su sector y enfocar el desarrollo de los productos de la forma más eficaz posible buscando siempre aquella forma de ejecución o enfoque del proyecto que permita alcanzar el objetivo final de manera eficiente, garantizando al mismo tiempo los estándares de calidad, seguridad y eficacia adecuados para el producto.

Los candidatos deben contar con experiencia demostrable en estudios veterinarios y con enfermedades relacionadas con animales idealmente con porcinos durante su doctorado.

• Aporten un doctorado (imprescindible) en ciencias veterinarias y en el área porcina idealmente
• Aporten nivel alto de inglés hablado y escrito para el desarrollo diario de las tareas encomendadas.
• Tengan capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinares, capacidad de análisis, de planificación y de seguimiento de las actividades asignadas y que sean altamente creativos para aportar ideas innovadoras y proactivos en sus funciones.
• Sean personas analíticas, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo.
• Muestren proactividad, capacidad para trabajar de manera autónoma y flexibilidad ante los cambios.
• Estén motivadas y con muchas ganas de aprender.
• Al inicio del proyecto, participar en la planificación de este junto con el investigador líder del proyecto y/o el responsable del equipo, y las otras personas implicadas.
• Hacer un seguimiento periódico del timing del proyecto, previendo posibles problemas o situaciones que pongan en peligro el cumplimiento de los objetivos marcados y buscar soluciones.
• Coordinar las tareas de I+D relacionadas con el proyecto.
• Participar en el presupuesto anual del proyecto o proyectos, y/o plataforma tecnológica, junto con el investigador líder del proyecto y/o el responsable del equipo, y contribuir en el seguimiento y justificación de las desviaciones del presupuesto una vez aprobado.
• Tener presente que el éxito depende del trabajo en equipo y la coordinación.
• Estar atento al progreso y aparición de nuevas tecnologías y técnicas analíticas para aportar e implementar ideas de mejora en la realización de los nuevos proyectos o plataformas.
• Coordinar el trabajo del personal técnico de laboratorio, personal técnico especialista u otras personas que estén implicadas en el proyecto o plataforma tecnológica. Asimismo, mantener al personal técnico del proyecto motivado e informado, velando por su desarrollo personal y profesional empleando los canales de comunicación adecuados.
• En algunos casos será necesario participar en algunas actividades llevadas a cabo en centros externos. En cada caso se buscará la forma más adecuada de relación con el centro para cumplir los objetivos y mantener al mismo tiempo un buen clima de trabajo y colaboración.
• En caso de participar en actividades de plataformas tecnológicas, contribuir al adecuado funcionamiento de estas, la optimización de recursos disponibles maximizando su productividad, y la excelencia de las actividades realizadas y datos generados.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) en la realización de los ensayos que las requieran. En el caso de los estudios que no entran dentro del ámbito de aplicación de las BPL, trabajar siguiendo los estándares de calidad establecidos.

- Empresa multinacional en expansión con más de 40 filiales a nivel mundial

- Ambiente multicultural en los diferentes equipos de trabajo

- 15% de la facturación de la empresa se dedica a la I&D

- Fomento de la formación y programas de desarrollo

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.

Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.

Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.