R-910 | TÉcnico/a de selecciÓn (rrhh)

Adeas Hr - Passion For People; Centelles; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector tecnológico en Centelles busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar el ciclo completo de reclutamiento. Este rol implica colaborar con gerentes para definir requisitos, publicar ofertas y coordinar entrevistas. Se requiere formación universitaria en campos relacionados y experiencia de al menos 3 años, preferiblemente en el sector IT. Se ofrece estabilidad laboral en un entorno profesional en crecimiento.

Formación

• Experiencia previa de 3 años en reclutamiento, preferiblemente en el sector IT.
• Familiaridad con herramientas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con los responsables de los departamentos.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.

Conocimientos

Selección de talento

Comunicación efectiva

Conocimientos de LinkedIn Recruiter

Técnicas de entrevista

Educación

Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o campos relacionados

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Empresa referente en el sector tecnológico ubicada en

Centelles

, precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos un/a:

TÉ CNICO/A DE SELECCIÓ N - HR RECRUITER

En dependencia del HR Manager será responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Deberá mantener una comunicación fluida con los managers y utilizar herramientas como Linked In Recruiter y ATS para optimizar el proceso de selección.

Funciones:

Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.

Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales.

Coordinar entrevistas con los responsables de los departamentos.





Desarrollar y mantener una base de datos de candidatos.

Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos de los puestos.

Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

Realizar verificaciones de referencias y antecedentes.

Gestionar el proceso de oferta y negociación con los candidatos seleccionados.

Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.

Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.

Requisitos:

Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o campos relacionados.

Experiencia previa de 3 años en reclutamiento, preferiblemente en el sector IT o haber participado en proyectos donde se hayan seleccionado perfiles tecnológicos.

Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.

Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos (ATS). Conocimiento de Linked In Recruiter.





Buena capacidad de redacción para crear informes y dar feedback de las entrevistas a los managers.

Deseable experiencia en contacto con consultorías (si aporta experiencia en empresa final).

Se valorará experiencia participando en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

Incorporación a empresa en pleno proceso de crecimiento, en un proyecto altamente interesante y de futuro. Estabilidad laboral y formar parte de un entorno de alto rendimiento y muy profesional.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219446466/r-910-tecnico-seleccion-rrhh-centelles/?utm_source=html

Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: r-910 | técnico/a de selección (rrhh)

Postulate a este anuncio

Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: r-910 | técnico/a de selección (rrhh)