Quality Control Trainee - Interquim

En Ferrer, utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022, somos una empresa B Corp.

Descripción de la oferta

1. Observar y cumplir las GMPs.
2. Observar y cumplir las políticas medioambientales y de seguridad de Interquim.
3. Análisis de materia prima, controles en proceso, intermedios, estabilidades y producto acabado.
4. Calibrar, verificar y mantener los equipos de laboratorio.
5. Realizar el control químico y microbiológico del sistema ADI.
6. Realizar la toma de muestra y control microbiológico de aire y superficies de determinadas zonas de producción.
7. Compilar los datos de los análisis realizados.
8. Completar y complementar la documentación analítica necesaria para justificar los análisis realizados.
9. Asegurar y mantener el buen estado del laboratorio.
10. Asegurar que se dispone de fungible suficiente y de reactivos en el laboratorio.
11. Impactar positivamente en la sociedad.
12. Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
13. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
14. Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
15. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
16. Retribución flexible.
17. Plan de apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

Estudiante de CFGS en Análisis y Control de Laboratorio.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, ¡te estamos esperando!

En Ferrer, garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.