Qa practice lead (remoto)

ISCAREM HUMAN RESOURCES; España; A distancia; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un QA Practice Lead para liderar equipos de testers y asegurar la calidad en los procesos de desarrollo. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos distribuidos, automatización de pruebas y frameworks de calidad. Se ofrece una contratación directa, salario competitivo entre 55.000 y 60.000 euros anuales, y un entorno de trabajo 100% remoto con oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Servicios

Contratación directa e indefinida

Salario competitivo

Formación a cargo de la empresa

Integración en un equipo joven y experimentado

Formación

• 5+ años en roles de QA, con al menos 2 años liderando prácticas o equipos.
• Experiencia liderando equipos distribuidos o matriciales, idealmente en entornos ágiles.
• Experiencia en empresas tecnológicas, idealmente en sectores como biometría, fintech, salud digital o ciberseguridad.

Responsabilidades

• Liderar matricialmente a los testers en los equipos de desarrollo.
• Definir y mantener guías de testing.
• Asegurar la consistencia en la ejecución de pruebas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Implementación de frameworks

Automatización de pruebas

Evaluación de madurez

Coaching y mentoring

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una empresa 100 % tecnológica y cotizada en bolsa que lleva 15 años desarrollando tecnología con producto propio, con gran crecimiento, y presencia internacional, en el sector del onboarding digital. Si en el año 2019 la empresa contaba con 50 trabajadores, su desarrollo durante los últimos 4 años, ha provocado que en la actualidad sean casi 270 trabajadores los que integran la compañía distribuidos entre su sede en España y sus filiales internacionales.

Es una compañía que nace con el objetivo de crear procesos digitales más seguros, accesibles y libres de fraude. Para conseguirlo apuesta por la innovación con inteligencia artificial y machine learning, aplicando tecnología blockchain e introduciendo la identidad digital descentralizada.

Reúne además un equipo multidisciplinar con un 70% de perfiles técnicos que trabajan para ofrecer la mejor solución al cliente más exigente. La compañía ofrece a sus empleados un entorno creativo y puntero donde trabajar se convierte en pura inspiración.

Sus productos cuentan ya con 300 millones de usuarios en todo el mundo y más de 120 clientes, con una tasa de retención superior al 95%.

En dependencia directa del Squad Lead del Equipo de Arquitectura que trabaja en el desarrollo del producto más innovador de la compañía, precisamos la incorporación de 1 QA PRACTICE LEAD.

Tareas

• Liderar matricialmente a los testers que se encuentran en los equipos de desarrollo o infraestructura y colaborar con equipos para integrar QA en los pipelines.
• Definir y mantener guías, plantillas y procesos comunes de testing.
• Asegurar la consistencia en la ejecución de pruebas entre equipos.
• Implementar frameworks como TMMi o ISO 25010.
• Evaluar periódicamente la madurez de los equipos y proponer planes de mejora.
• Identificar oportunidades de automatización de pruebas funcionales y no funcionales.
• Coordinar la adopción de herramientas y frameworks de automatización.
• Brindar formación continua a testers y desarrolladores en buenas prácticas de QA.
• Actuar como referente técnico para resolver dudas o desafíos de calidad.
• Promover prácticas como shift-left testing, CI/CD y continuous testing.
• Supervisar la cobertura de pruebas, ejecución de regresiones y gestión de defectos.
• Asegurar que se cumplan los criterios de calidad definidos por el CoE.

Requisitos

• 5+ años en roles de QA, con al menos 2 años liderando prácticas o equipos.
• Experiencia liderando equipos distribuidos o matriciales, idealmente en entornos ágiles.
• Experiencia en empresas tecnológicas, idealmente en sectores como biometría, fintech, salud digital o ciberseguridad.
• Participación en implementación de frameworks de calidad y automatización de pruebas.
• Experiencia en evaluación de madurez de equipos y definición de planes de mejora.
• Conocimiento de normativas y estándares de calidad aplicables a software crítico o sensible.
• Participación en comunidades de práctica de QA o iniciativas de alineación transversal.
• Experiencia en coaching o mentoring de perfiles técnicos en contextos no jerárquicos.
• Conocimiento de modelos de liderazgo colaborativo y gestión del cambio.

Beneficios

• Contratación directa e indefinida con nuestro cliente.
• Ubicación: 100% remoto.
• Salario: 55.000 – 60.000 euros b/a + bonus + beneficios adicionales. Siempre preguntamos por las expectativas salariales, pero el salario dependerá según la valía, conocimientos y experiencia del candidato valorada por nuestro cliente.
• Formar parte de un proyecto profesional sólido y con futuro de una compañía en expansión a nivel mundial Europa, LATAM, Asía, Oriente Próximo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Integración en un equipo joven y experimentado.