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Una entidad bancaria en Granada busca un/a Asesor/a de Inversiones con experiencia de 2 a 6 años en el sector financiero. El candidato/a debe tener un fuerte enfoque comercial y conocimiento profundo en productos de ahorro e inversión. Las responsabilidades incluyen la captación de clientes e asesoría en inversiones. Se ofrece retribución acorde con la experiencia y competencias.
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Descripción del trabajoDESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional.
Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas.
Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo.
Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente.
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar en su oficina en Granada a un / a Asesor / a de Inversiones (Banquero / a Privado), con experiencia demostrable de entre 2 y 6 años en un puesto similar en el sector bancario en Granada, perfil comercial y profundo conocimiento en productos de ahorro e inversión, con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes.
Las principales funciones son :
Captación patrimonial y aumento de la cartera de clientes.
Asesoramiento e información en productos y servicios de inversión y ahorro.
Seguimiento de clientes.
Planificación comercial y financiera.
PERFIL DEL CANDIDATO
El candidato deberá acreditar :
Experiencia demostrable de entre 2 y 6 años en un puesto similar.
Amplios conocimientos en productos de inversión, finanzas y fiscalidad.
Formación
Grado en ADE, Economía o titulación similar.
Certificación EFA o título similar publicado por CNMV, que acredite conocimientos y competencias según la normativa MiFID II.
Conocimientos de Ofimática :
Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Competencias
Vocación comercial.
Orientación al cliente y resultados.
Responsabilidad y rigor en el trabajo.
Capacidad de adaptación y flexibilidad.
El / la candidato / a debe tener una clara vocación comercial, orientado a alcanzar objetivos de captación patrimonial y resultados, ofreciendo el mejor asesoramiento financiero, siendo proactivo / a y con habilidades interpersonales.
La retribución dependerá de la valía del / la candidato / a.
J-18808-Ljbffr