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Una empresa líder en tecnología busca personas apasionadas por los datos para unirse a su equipo. Trabajarás en proyectos innovadores y desafiantes en un entorno flexible y remoto. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y un paquete de compensación competitivo.
En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Inteligencia y Datos.
Ser parte de nuestro equipo es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Nuestra experiencia en gestión integral del conocimiento y en la implementación de soluciones vanguardistas marca la diferencia a nivel global.
Motivos por los que ser un #Minsaiter
En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:
Lo que harás con nosotros
Desarrollar y mantener pipelines de datos utilizando PySpark. Implementar procesos ETL eficientes sobre plataformas distribuidas. Participar en la construcción de aplicaciones basadas en datos. Asegurar la calidad del código y realizar pruebas unitarias. Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de datos complejos. Documentar soluciones y flujos implementados.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
2+ años de experiencia trabajando con datos. Experiencia demostrable con PySpark. Conocimiento de conceptos de procesamiento distribuido y arquitecturas Big Data. Experiencia con control de versiones (Git). Buenas prácticas de desarrollo, testing y documentación. VALORABLE: experiencia previa con la plataforma en entornos cloud, especialmente AWS.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.