Puestos vacantes: Consultor/a SuccessFactors RCM/ONB (8886)

SEIDOR; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SEIDOR busca un/a Consultor/a SuccessFactors para unirse a su equipo en Barcelona. Este rol implica liderar la implantación de módulos de Recruiting y Onboarding, garantizando la alineación con mejores prácticas y contribuyendo a la mejora continua de la oferta en un ambiente colaborativo. Se requiere un título universitario y experiencia en configuración de HR Solutions.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Aprendizaje continuo

Carrera profesional individualizada

Programa de retribución flexible

Descuentos exclusivos

Formación

• 3-5 años de experiencia configurando Recruiting y Onboarding.
• Nivel avanzado de inglés requerido.
• Deseable configuración de reportes en People Analytics.

Responsabilidades

• Liderar la implantación end-to-end de los módulos Recruiting & Onboarding.
• Asegurar la calidad entregando configuraciones robustas y soporte post-go-live.
• Promover la mejora continua de la oferta Recruiting/Onboarding.

Conocimientos

Configuración de Recruitment

Configuración de Onboarding

Data Models

Business Rules

People Analytics

Educación

Título universitario en Ingeniería Informática

Título universitario en Administración de Empresas

Título universitario en Sistemas de Información

Descripción del empleo

Puestos vacantes: Consultor/a SuccessFactors RCM/ONB (8886)

Puestos vacantes: Consultor/a SuccessFactors RCM/ONB (8886)

Humanizando la Tecnología.

Humanizando la Tecnología.

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.

¿TE APUNTAS AL RETO?

Como Consultor/a SuccessFactors formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.

En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.

Te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

Entre tus funciones estarán:

• Liderar la implantación end-to-end de los módulos Recruiting & Onboarding (2.0) de SAP SuccessFactors para clientes nacionales e internacionales.
• Convertirse en referente funcional y técnico ante el cliente y el resto del equipo, garantizando la alineación entre mejores prácticas de Talent Acquisition y los procesos de negocio.
• Ser el Lead Consultant en implantaciones de dichos módulos.
• Asegurar la calidad entregando configuraciones robustas, documentación clara y soporte post-go-live hasta la estabilización.
• Impulsar la mejora continua de la oferta Recruiting/Onboarding dentro de la práctica de SuccessFactors: evangelizar novedades de releases, proponer aceleradores y compartir lecciones aprendidas.
  
  

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.
• Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
• Experiencia: 3-5 años de experiencia configurando Recruiting y Onboarding (incl. permisos, templates, data models, Business Rules)
• Deseable Experiencia configurando reportes de People Analytics
  
  

¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?

• Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
• Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
• Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
• Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
• Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
• Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
• Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.
  
  

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

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