Psicólogo/a (salud mental) Madrid

Intress; Getafe; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intress busca un Psicólogo/a para una posición temporal de 10 meses en la Residencia Sandra Palo en Getafe. La persona seleccionada ofrecerá atención psicológica especializada para mejorar la salud mental de los usuarios, y trabajará en el diseño de programas de rehabilitación y talleres de integración social.

Formación

• Licenciado/a en Psicología con postgrado o máster en psicología sanitaria.
• Al menos 6 meses de experiencia con personas con enfermedad mental.
• Valorable experiencia en rehabilitación psicosocial.

Responsabilidades

• Proporcionar atención psicológica especializada.
• Evaluar necesidades psicológicas y coordinar intervenciones.
• Diseñar programas de rehabilitación y talleres.

Conocimientos

Atención psicológica

Intervención grupal

Evaluación psicológica

Diseño de programas de rehabilitación

Asesoramiento a familias

Educación

Licenciatura en Psicología

Postgrado o máster en Psicología general sanitaria

Descripción del empleo

Intress busca un perfil de Psicólogo / a para cubrir una posición temporalo de 10 meses en la residencia para personas con enfermedad mental Sandra Palo , en Getafe.

La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las personas usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida con el fin de reducir sintomatología y alcanzar mayores cuotas de bienestar.

OFRECEMOS :

• Centro o Servicio : Residencia “Sandra Palo” de Getafe
• Ubicación del centro : Getafe (Madrid)
• Fecha de incorporación : Julio 2025
• Retribución mensual / bruto (1) : 1.498,13€brutos / mensuales (x 14 pagas) según convenio de Discapacidad
• N.º horas semanales : 38,5h
• Horario : De mañana y dos tardes hasta las 17 : 30h
• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades psicológicas de cada persona usuaria.
• Participar en la elaboración y en la valoración posterior del plan de atención individualizado marcando unos objetivos y criterios unificados de actuación con el equipo de trabajo.
• Cuando corresponda, c oordinar el trabajo con profesionales de otros recursos; mantener y realizar nuevos contactos con profesionales de la Red, Ayuntamientos, Servicios Sociales y organizaciones con el fin de conocerlos y hacer derivaciones ajustadas a las necesidades de las y los usuarios y optimizar su intervención.
• Atender las urgencias de las personas usuarias que entran en crisis y ofrecer estrategias para superarlas.
• Elaborar la ficha de atención social (cuando no corresponde a el o la trabajadora social)
• Realizar seguimiento junto con los profesionales del equipo y otros recursos donde estén derivados los usuarios-as : agencia de tutela, hospital clínico y centros de rehabilitación de la red, para llevar el seguimiento de cada persona usuaria y procurar su mejoría.
• Diseñar e implementar programas de rehabilitación psicosocial y laboral cuando corresponda para el desarrollo de habilidades e innovar y mejorar la calidad del servicio.
• Crear y dinamizar talleres para romper el aislamiento y bloqueo socio-afectivo de las y los usuarios en sus relaciones interpersonales y facilitar su integración.
• Informar, asesorar y apoyar a las familias con el fin de mejorar su capacidad de manejo en la convivencia y favorecer su implicación como agentes directos en la recuperación de las y los usuarios.

Formación académica requerida :

• Licenciatura / Grado en Psicología
• Postgrado o máster en Psicología general sanitaria o máster en rehabilitación

Experiencia profesional mínima :

• Al menos seis meses de experiencia como psicólogo-a con personas con enfermedad mental

Valorable :

• Experiencia previa en rehabilitación psicosocial en recursos de la red de atención social de la Comunidad de Madrid

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Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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