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Una empresa líder en atención a personas mayores busca un/a Psicólogo/a para unirse a su equipo en Vilanova del Camí. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, donde podrás marcar la diferencia en la vida de los residentes. Con un contrato indefinido y jornada completa, tendrás la posibilidad de contribuir al bienestar emocional y psicosocial de las personas mayores. Además, recibirás formación continua desde el primer día y disfrutarás de beneficios flexibles. Si buscas un nuevo reto profesional en un ambiente en crecimiento, esta es tu oportunidad.
Vilanova del Camí, European Union
Si como Psicóloga/o buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán centradas en velar por el bienestar psicosocial y emocional de las personas usuarias, así como en potenciar al máximo sus capacidades cognitivas preservadas y residuales, a través de la puesta en marcha de sesiones formativas, actividades y terapias.
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales. Gestiona un total de residencias y unas 8.000 plazas (residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.