¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una entitat social busca un/a Psicòleg/a a mitja jornada per treballar amb infants d'Ucraïna. Aquesta posició implica proporcionar atenció psicològica especialitzada per millorar la salut mental i la qualitat de vida dels nens. El candidat ideal haurà de tenir experiència en diagnòstics psicològics i treball amb famílies en situació de vulnerabilitat. Si estàs interessat en fer una diferència significativa en la vida dels altres i t'apassiona el treball social, aquesta és una gran oportunitat per unir-te a un equip compromès amb la integració social.
Intress cerca un/a Psicòleg/a a mitja jornada per formar part de l'equip del servei de protecció d'emergència per infants d'Ucraïna, ubicat a Cerdanyola del Vallès, Barcelona.
La persona seleccionada haurà de proporcionar atenció psicològica especialitzada a les persones usuàries ateses per a la millora de la seva salut mental, independència i qualitat de vida per al seu propi benestar.
Incorporació: immediata
Jornada: 19h setmanals.
Horari: de dilluns a dijous amb horari flexible que pot ser de matins i tardes + teletreball.
Retribució: 918,51€ + plus validació 46,46€ bruts mensuals (x 14 pagues: 13.416,66€ bruts anuals).
Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
Formació acadèmica necessària:
Altres aspectes i coneixements a valorar:
IMPORTANT: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.
Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.