Prospector / a Laboral para Salamanca

YMCA; Salamanca; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asociación sin ánimo de lucro en Salamanca busca un/a Prospector/a laboral para gestionar la prospección y mediación empresarial en programas de empleo. Se requiere titulación universitaria en el ámbito social o laboral y 2 años de experiencia. Se ofrece un contrato indefinido y se valorará la capacidad de trabajar en equipo y la sensibilidad interpersonal.

Formación

• 2 años de experiencia en mediación y colaboración con empresas en programas de empleo.
• Experiencia en actividades de prospección laboral.

Responsabilidades

• Prospección y mediación con el tejido empresarial.
• Intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.
• Seguimiento de procesos de selección.
• Creación de contenidos para difusión en RRSS.

Conocimientos

Sensibilidad interpersonal

Persuasión e impacto personal

Orientación a objetivos

Pensamiento analítico

Autocontrol

Trabajo en equipo

Tolerancia a la frustración

Educación

Titulación universitaria en el ámbito social o laboral

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Overview

Empresa: YMCA

Descripción de la empresa: Asociación sin ánimo de lucro

Ubicación: Salamanca

Población: Salamanca Capital

Descripción del puesto vacante: Prospector / a laboral para Salamanca

Categoría: Titulados

Sector: Servicios Sociales

Perfil deseado: Formación mínima

Formación mínima: Diplomado

Idiomas: No es necesario

Informática: Office- Avanzado- Tecnologías y herramientas para la gestión online- Avanzado

Experiencia mínima necesaria: 2 años

Descripción de la oferta:

Necesitamos 1 Prospector / a laboral para Valladolid con experiencia en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.

Funciones

• Prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial.
• Intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.
• Normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.
• Seguimiento de procesos de selección.
• Comunicación: creación de contenidos para la difusión de la actividad en RRSS.

Formación:

• Titulación universitaria en el ámbito social (Educación Social, Trabajo Social, Psicología o Psicopedagogía) o laboral (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo).

Experiencia: 2 años

Competencias

• Sensibilidad interpersonal
• Persuasión e impacto personal
• Orientación a objetivos
• Pensamiento analítico
• Autocontrol
• Trabajo en equipo
• Tolerancia a la frustración
• Condiciones del empleo
• Imprescindible residencia en lugar de trabajo

Horario y jornada

• Horario: Mañanas
• Jornada: Media Jornada

Tipo de Contrato y remuneración

• Tipo de Contrato: Indefinido
• Remuneración estimada: Grupo II C. C. estatal intervención social

• Carnet de conducir
• Imprescindible vehículo propio

Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.