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Promotor de Formación

Lopez De Santiago Consultores

Madrid

Presencial

EUR 24.000 - 36.000

Jornada completa

Hace 12 días

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Descripción de la vacante

Una empresa de ámbito nacional busca un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo con certificado de discapacidad para gestionar servicios de ajuste personal y social en Madrid. Este rol ofrece la oportunidad de aprender y crecer en un grupo empresarial líder, con un enfoque en la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Las funciones incluyen la gestión de formaciones, acompañamiento en la integración laboral y creación de relaciones con entidades sociales. Se ofrece jornada completa de lunes a viernes con horario flexible, ideal para aquellos que desean hacer una diferencia significativa en la vida de las personas con discapacidad.

Servicios

Oportunidad de aprender y crecer
Horario flexible

Formación

  • Experiencia en gestión de servicios de ajuste personal y social.
  • Capacidad para realizar entrevistas de seguimiento y adaptaciones laborales.

Responsabilidades

  • Gestionar servicios de ajuste personal y social para personas con discapacidad.
  • Acompañar a las personas en su integración laboral y realizar seguimientos.

Conocimientos

Gestión de SAPS
Intervención sociolaboral
Relaciones con entidades sociales
Adaptaciones laborales

Educación

Certificado de discapacidad

Descripción del empleo

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Trabajador de Panadería • Getafe

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Descripción del trabajo

Una empresa de ámbito nacional especializada en la externalización de servicios; comprometida con garantizar la igualdad de oportunidades y fomentar la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Buscamos un/a TECNICO/A UNIDAD DE APOYO CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD para servicios ubicados en Madrid, cuyas funciones serán:

  • Gestionar los SAPS (Servicios de Ajuste Personal y Social) de su ámbito: formación, talleres, cursos grupales con empleados, etc., para entrenar habilidades, competencias y hábitos de trabajo del personal con discapacidad.
  • Acompañamiento en la acogida y posterior intervención sociolaboral de las personas con discapacidad, facilitando su progresión laboral en la organización.
  • Realizar entrevistas de seguimiento sobre la adaptación y condiciones laborales de las personas con discapacidad, proponiendo ajustes razonables y adaptaciones de puestos si fuera necesario.
  • Crear y mantener relaciones con entidades sociales, como asociaciones y fundaciones del tercer sector, creando bolsas de empleo.
  • Realizar visitas a los centros de trabajo para determinar las necesidades de apoyo.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de aprender y crecer en un grupo empresarial líder en el sector con presencia nacional.
  • Jornada laboral completa de lunes a viernes con horario flexible.

J-18808-Ljbffr

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