Project Manager Operativo/a

Nimed Marketing S.L.; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nimed Marketing S.L., una agencia en crecimiento en España, busca un Project Manager Creativo/a & Operativo/a apasionado por liderar equipos. La misión incluye organizar procesos, mejorar la eficiencia y coordinar talentos creativos, buscando personas con mentalidad ágil y visión estratégica. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y participar en la construcción de procesos virales exitosos.

Formación

• Experiencia en gestión de equipos bajo metodología Scrum o Agile.
• Capacidad para crear diagramas de flujo claros.
• Habilidad para documentar procesos y mantener organización.

Responsabilidades

• Coordinar y liderar equipos creativos para alcanzar objetivos.
• Implementar sistemas de trabajo eficientes.
• Crear y mantener documentación operativa.

Conocimientos

Gestión de equipos

Conocimiento de contenido viral

Documentación operativa

Organización

Agilidad

Descripción del empleo

Buscamos:Project Manager Creativo/a & Operativo/a¿Te apasiona organizar, liderar equipos y convertir ideas en procesos que escalan?

Si además entiendes el mundo del contenido viral, podrías ser quien estamos buscando.

Sobre NIMED

EnNIMED Marketingnos hemos convertido en una de las agencias referentes en viralidad orgánica en España. No vendemos humo. Hacemos contenido que funciona y lo escalamos con sistemas claros, equipos alineados y objetivos medibles.

Para eso,necesitamos un/a Project Manager con cabeza estratégica, mentalidad ágil y pasión por lo bien hecho.

Un perfil que combine lo creativo con lo operativo. Que entienda el caos, pero lo transforme en estructura.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la ejecución de los proyectos creativos, asegurando queel equipo fluya, los procesos estén claros y los objetivos se cumplan, mes a mes.

Esto es lo que buscamos en ti

• Tienes experiencia real gestionando equipos bajo metodologíaScrum o Agile.
• Sabes dónde y cómobuscar talento, y tienes buen criterio para validar si una persona encaja o no.
• Puedes creardiagramas de flujo claros y lógicos, que ayuden al equipo a entender procesos complejos en segundos.
• Eres bueno/a documentando: herramientas, SOPs, flujos internos, pasos clave.
• Entiendes cómo funciona elcontenido viral en redesy hablas el idioma de los creativos (aunque no lo ejecutes).
• Te gusta mantener las cosas organizadas… pero también sabes adaptarte al ritmo del mundo digital.

Tus responsabilidades

• Coordinar y liderar equipos creativos (guionistas, editores, social media, etc.) para cumplir entregas y objetivos.
• Implementar y mantener sistemas de trabajo eficientes, con tableros de control, flujos claros y comunicación ágil.
• Participar activamente en labúsqueda y contratación de nuevos perfilessegún las necesidades del proyecto.
• Crear y mantenerdocumentación operativa(procesos internos, workflows, checklists, SOPs).
• Identificar cuellos de botella y proponer soluciones antes de que se conviertan en un problema.
• Reportar avances y métricas clave de cada proyecto a dirección general.

¿A quién va dirigido esto?

Queremos fichar a:

• Project Managers con background en agencias creativas, productoras o startups de contenido.
• Personas que aman organizar, pero no necesitan controlarlo todo.
• Perfiles con visión estratégica, pero también con pies en la tierra.
• Gente con hambre de formar parte deuna agencia que está creciendo a toda velocidad, y que quiere crecer con nosotros.

¿Te suena a ti?

Escríbenos. Cuéntanos cómo organizas un equipo de creativos y mándanos ejemplos de procesos o sistemas que hayas implementado.

• Vamos a hacer las cosas bien. Y vamos a hacerlas viral.