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Project Manager (Obras)

Talent Search People ES

Barcelona

Presencial

EUR 30.000 - 60.000

Jornada completa

Hace 22 días

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Descripción de la vacante

Una consultoría de recursos humanos busca un Project Manager para unirse a un cliente líder en el sector hotelero. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de proyectos de edificación y habilidades sólidas en liderazgo y comunicación. Esta es una oportunidad emocionante para trabajar en un entorno dinámico y contribuir a proyectos relevantes a nivel nacional e internacional. Se ofrece un contrato indefinido y beneficios atractivos, incluyendo formación continua y descuentos en hoteles. Si estás listo para enfrentar este desafío, ¡esperamos conocerte pronto!

Servicios

Descuentos en hoteles
Programa de referenciados
Formación continua
Clases de idiomas

Formación

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de edificación.
  • Conocimiento sólido de Project Management en el entorno de obras.

Responsabilidades

  • Supervisar proyectos, asegurando plazos y calidad.
  • Coordinar equipos técnicos y gestionar proveedores.

Conocimientos

Gestión de Proyectos
Liderazgo
Comunicación en Inglés
Resolución de Problemas

Educación

Arquitectura
Ingeniería de Edificación

Descripción del empleo

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas.

En esta ocasión, uno de nuestros clientes líderes en hotelero, está buscando un Project Manager en Barcelona.

Responsabilidades:
- Supervisar de forma integral los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
- Coordinar a los distintos equipos técnicos externos (arquitectos, ingenierías, constructoras) implicados en el desarrollo de los proyectos.
- Validar y hacer seguimiento del proyecto ejecutivo y todas sus fases: redacción, ejecución y entrega final.
- Gestionar proveedores, órdenes de cambio, planificación de recursos y control económico de los proyectos.
- Realizar visitas frecuentes a obra para asegurar el avance y detectar posibles desviaciones.
- Redactar informes y actas, y reportar directamente al responsable de área.
- Gestionar la puesta en marcha final y la compilación técnica (commissioning) de la obra.
- Resolver imprevistos con agilidad y enfoque en resultados.

¿A quién buscamos?

- Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos de edificación, especialmente en sectores como hotelero, hospitalario o residencial.
- Haber trabajado con presupuestos elevados y en la coordinación de múltiples proveedores y equipos simultáneamente.
- Conocimiento sólido de Project Management aplicado al entorno de obras.
- Nivel de inglés avanzado, imprescindible para la comunicación con interlocutores internacionales.
- Alta disponibilidad para viajar con frecuencia (en una primera etapa, los desplazamientos serán habituales, tanto a nivel nacional como internacional).
- Persona proactiva, con habilidades de liderazgo, visión global del proyecto y enfoque en la calidad y los resultados.

Ofrecemos:
- Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía en plena expansión.
- Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes hasta las 16:30h.
- Salario competitivo según experiencia.
- Participación en proyectos relevantes dentro del sector hotelero e internacional.
- Formación continua: acceso gratuito a The Power Business School y clases de idiomas.
- Beneficios para empleados: descuentos de hasta el 50% en hoteles, programa de referenciados con noches gratis y Club del Empleado con múltiples ventajas.

¿Te interesa este reto y crees que encajas con el perfil? Nos encantaría conocerte! Si no es para ti pero conoces a alguien que podría estar interesado, no dudes en compartir esta oportunidad.

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