Project Manager

Deporvillage.com; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder de ventas regional para diseñar estrategias que impulsen el crecimiento en el sector médico. Este rol implica la gestión de un equipo de ventas, el análisis del mercado y la competencia, y el establecimiento de relaciones sólidas con clientes clave. Con un enfoque en el desarrollo profesional y la optimización de procesos, tendrás la oportunidad de marcar una diferencia significativa en el rendimiento de la empresa. Además, disfrutarás de un entorno inclusivo y multicultural, así como de múltiples beneficios que mejoran la calidad de vida laboral.

Servicios

Seguro médico privado gratuito

Seguro de vida y de accidentes

Retribución flexible

Cobertura salarial durante períodos de baja

Flexibilidad horaria

Días de libre disposición

Jornadas intensivas los viernes

Programa de formación y desarrollo

Oportunidades de crecimiento

Ambiente multicultural

Formación

• Experiencia previa en ventas de al menos 5 años en roles similares.
• Capacidad para gestionar y motivar equipos de ventas.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar y coordinar al equipo de ventas, ofreciendo apoyo y formación continua.

Conocimientos

Gestión de ventas

Análisis de mercado

Negociación

Capacitación de equipos

Optimización de procesos

Educación

Título universitario en Administración de Empresas

Título en Marketing

Herramientas

Microsoft Office

CRM

Descripción del empleo

Responsabilidades

1. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales: Diseñar planes estratégicos para aumentar las ventas en la región, alineándolos con los objetivos generales de la empresa.
2. Gestión del equipo de ventas: Supervisar y coordinar al equipo de ventas bajo su supervisión, ofreciendo orientación y apoyo, además de realizar evaluaciones de desempeño y fomentar el desarrollo profesional.
3. Análisis de mercado y competencia: Monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar oportunidades y amenazas, y ajustar las estrategias de ventas según sea necesario.
4. Establecimiento y seguimiento de metas: Definir objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, asegurando que se cumplan o superen las metas establecidas.
5. Gestión de relaciones con clientes clave: Mantener relaciones sólidas con clientes importantes dentro de la región, negociando contratos, preparando concursos y asegurando la satisfacción continua.
6. Reportes y análisis de seguimiento: Analizar el estado de las ventas en la región, generar informes detallados y presentar resultados a la alta dirección.
7. Capacitación y motivación: Proveer formación continua al equipo de ventas y mantenerlos motivados para alcanzar sus objetivos.
8. Optimización de procesos de ventas: Identificar áreas de mejora en los procesos de ventas y proponer soluciones para hacerlos más eficientes.

Requisitos mínimos

1. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
2. Experiencia previa en ventas de al menos 5 años en roles similares de RSM o gestión de equipos de ventas, en el ámbito médico y/o hospitalario.
3. Paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM son valorables.

Por qué Dräger? Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:

• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos.
• Seguro de vida y de accidentes.
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico.
• Cobertura salarial durante períodos de baja.
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones.
• Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto.
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera.
• Programas de reconocimiento y de bienestar.
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural.

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.