Project Leader de Proyectos Tecnológicos

Indra Group; Comunidad de Madrid; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua

Descuentos y ventajas para empleados

Vacaciones 22 días + 10 días libre_dis

Modelo híbrido

Job summary

Indra Group, dentro de su unidad de Defensa, busca un/a Project Leader con experiencia en gestión integral de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos multidisciplinares. Liderarás proyectos en defensa, asegurando alcance, costes, plazos, hitos y gestión de riesgos en entornos nacionales e internacionales.

Ofrecemos modelo híbrido, formación continua (Open University y Udemy), beneficios para empleados y un plan de carrera a medida.

Qualifications

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
• Experiencia de entre 5 y 10 años en gestión de proyectos complejos en entornos tecnológicos o de Defensa.
• Experiencia avanzada en gestión de alcance, costes, planificación y seguimiento de proyectos.
• Conocimientos en identificación y gestión de riesgos técnicos y planes de mitigación.
• Manejo avanzado de Microsoft Project y herramientas de gestión económica de proyectos.
• Nivel alto de inglés para entornos internacionales y clientes globales.

Responsibilities

• Gestionar alcance, presupuesto, planificación y cumplimiento de objetivos del proyecto.
• Seguimiento de hitos y entregables conforme a los planes.
• Identificar, analizar y gestionar riesgos técnicos con planes de mitigación.
• Coordinar equipos técnicos de distintas áreas implicadas en los proyectos.
• Mantener comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales como interlocutor principal.
• Dar soporte técnico y de gestión en reuniones de seguimiento y comités de control.

Skills

Gestión de proyectos

Coordinación de equipos

Microsoft Project

Gestión económica

Facturación por hitos

Inglés avanzado

Education

Ingeniería Informática / Telecomunicaciones / Aeronáutica

Tools

Microsoft Project

Job description

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Project Leader de Proyectos Tecnológicos

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Project Leader con experiencia en gestión integral de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos multidisciplinares para unirse a proyectos de Defensa, asegurando el cumplimiento del alcance, costes, plazos, hitos y riesgos en entornos nacionales e internacionales.

• Gestionar el alcance, presupuesto, planificación y cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Realizar el seguimiento de hitos y entregables, asegurando el avance conforme a los planes establecidos.
• Identificar, analizar y gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación y seguimiento.
• Coordinar equipos técnicos de distintas áreas de especialización involucradas en los proyectos.
• Mantener una comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales, actuando como interlocutor principal.
• Dar soporte técnico y de gestión en reuniones de seguimiento, revisiones de proyecto y comités de control.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
• Experiencia de entre 5 y 10 años en gestión de proyectos complejos dentro de entornos tecnológicos o de Defensa.
• Experiencia avanzada en gestión de alcance, costes, planificación, hitos y seguimiento de proyectos.
• Conocimientos avanzados en identificación y gestión de riesgos técnicos y elaboración de planes de mitigación.
• Manejo avanzado de Microsoft Project y herramientas de gestión económica de proyectos, facturación y pedidos por hitos.
• Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales y con clientes globales.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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