Project Leader de Proyectos Tecnológicos

Indra Group; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera adaptado

Formación continua: Open University/Ud

Descuentos y ventajas para empleados

Ambiente cercano y transparente

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a Project Leader de Proyectos Tecnológicos para liderar la gestión integral de proyectos de Defensa y Seguridad a nivel nacional e internacional. Se espera coordinación técnica, gestión de recursos y relación estrecha con el cliente.

La posición ofrece modalidad híbrida y la oportunidad de trabajar en soluciones tecnológicas avanzadas, con proyectos de alto alcance y impacto internacional.

Formación

• Titulación universitaria en ingeniería relacionada.
• Experiencia entre 5 y 10 años en gestión de proyectos tecnológicos complejos.
• Inglés alto para entornos internacionales.

Responsabilidades

• Gestionar alcance, coste, plazo y calidad del proyecto, cumpliendo objetivos.
• Realizar seguimiento de hitos y avance técnico del proyecto.
• Identificar y mitigar riesgos técnicos y de planificación.
• Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración.
• Interlocución con clientes nacionales e internacionales y reuniones de seguimiento.
• Elaborar y supervisar documentación de proyecto (planificación, pedidos por hitos, informes).

Conocimientos

Gestión de proyectos

Coordinación técnica

Relación con cliente

Liderazgo de equipos

Educación

Ingeniería Informática/Telecomunicaciones/Aeronáutica

Herramientas

Microsoft Project

Descripción del empleo

Project Leader de Proyectos Tecnológicos

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Queremos incorporar un/a Project Leader de Proyectos Tecnológicos con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación técnica y relación con cliente para unirse a proyectos de Defensa y Seguridad de ámbito nacional e internacional.

• Gestionar el alcance, coste, plazo y calidad de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos comprometidos.
• Realizar el seguimiento de hitos, planificación y avance técnico del proyecto, asegurando la correcta ejecución de las actividades.
• Identificar, evaluar y gestionar riesgos técnicos y de planificación, definiendo e impulsando planes de mitigación.
• Coordinar equipos multidisciplinares de distintas áreas de especialización, favoreciendo la colaboración y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
• Mantener la interlocución con clientes nacionales e internacionales, participando en reuniones de seguimiento técnico y de gestión.
• Elaborar y supervisar la documentación de proyecto, incluyendo planificación, propuestas, pedidos por hitos e informes de seguimiento.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
• Experiencia de entre 5 y 10 años en gestión de proyectos tecnológicos complejos.
• Experiencia en seguimiento de hitos, control de costes, gestión de riesgos y planificación de proyectos.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Project o herramientas equivalentes de gestión de proyectos.
• Experiencia coordinando equipos técnicos multidisciplinares y participando en reuniones con cliente.
• Nivel alto de inglés para desenvolverse en entornos internacionales.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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