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Una empresa innovadora busca un Ingeniero de Proyectos con experiencia en proyectos térmicos, geotérmicos o hidráulicos. En esta posición, serás responsable de planificar y coordinar actividades de ingeniería, supervisar el alineamiento técnico de licitaciones y gestionar interfaces entre diferentes diseños. Ofrecemos un contrato indefinido, con un enfoque en el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la oportunidad de contribuir a proyectos que impacten positivamente en el medio ambiente. Si tienes pasión por la ingeniería y deseas crecer en un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad.
Dentro de la Unidad de Diseño y Ejecución, la función de Ingeniería está compuesta por Unidades de Diseño, responsables del desarrollo técnico de proyectos complejos tanto durante la fase pre-fid como post-fid (es decir, ejecución).
En particular, la Unidad de Diseño de Gas - Mejora de Activos - Reutilización es competente y responsable de la parte técnica de los proyectos dentro de las Centrales Térmicas. La Unidad de Diseño coordina los aspectos técnicos y el seguimiento de diversas iniciativas, que van desde modificaciones de plantas, mejora de desempeño, nuevos equipos, nuevas unidades, demoliciones, desmontajes, por mencionar solo algunas. El papel de la Unidad de Diseño incluye también la coordinación del Equipo, debido a la necesidad de que muchos proyectos involucren a especialistas calificados pertenecientes a los Centros de Competencia (es decir, Disciplinas) y Soporte Técnico, y finalmente la subcontratación externa.
Calificaciones
¿Qué conocimientos y experiencia van a ser considerados?
Formación y Conocimientos
Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y / o conocimientos :
Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos :
Será necesario contar con experiencia previa de al menos 5 años en actividades de ingeniería.
Procedimiento de selección : entrevista por competencias.
Disponibilidad para realizar salidas a campo, incluso al extranjero (de corta duración).
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
Salario :
En Endesa contamos con una estructura salarial que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.