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IZERTIS

Castilla-La Mancha

A distancia

EUR 30.000 - 60.000

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Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Consultor/a experto/a en gestión del cambio para unirse a su equipo dinámico. Este rol incluye la gestión de impactos organizacionales, la evaluación del clima laboral y la organización de actividades de acompañamiento post-implementación. Con un contrato indefinido desde el primer día y un horario flexible, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno colaborativo. Si tienes habilidades comunicativas excepcionales y experiencia en implementaciones de sistemas IT, esta es la oportunidad ideal para ti.

Servicios

Contrato indefinido
Horario flexible
Seguro médico
Cheque restaurante
Transporte
Guardería
Formación profesional

Formación

  • Experiencia en gestión del cambio y en implementaciones de sistemas IT a gran escala.
  • Habilidades para fomentar la cohesión y colaboración en equipos.

Responsabilidades

  • Gestión de impactos organizacionales y análisis del clima laboral.
  • Definición y ejecución de un plan de comunicación efectivo.

Conocimientos

Gestión del cambio
Análisis del clima laboral
Habilidades comunicativas
Evaluación de riesgos
Dominio del castellano
Dominio del portugués

Herramientas

Microsoft Sway
Microsoft Viva Engage
Vyond
ERP (SAP, Oracle, Microsoft)

Descripción del empleo

Desde Izertis, buscamos un/a Consultor/a experto/a en gestión del cambio.

Responsabilidades principales:
  1. Gestión de impactos y evaluación del impacto organizacional en estructura, procesos y cultura.
  2. Análisis del clima laboral mediante feedback y percepciones.
  3. Divulgación de lecciones aprendidas, compartiendo experiencias y casos de éxito regionales.
  4. Organización de actividades de acompañamiento post-implementación para facilitar una transición suave y resolver problemas.
  5. Definición y ejecución de un plan de comunicación efectivo, incluyendo boletines en Microsoft Sway y publicaciones en Microsoft Viva Engage con Vyond.
  6. Preparación y emisión de comunicados sobre hitos y cambios en el proyecto, a nivel regional y local.
  7. Organización y supervisión de workshops con diferentes países para asegurar alineación y preparación.
  8. Seguimiento del buzón compartido de correo y del cumplimiento del plan formativo.
  9. Identificación de necesidades formativas y evaluación de la satisfacción de las formaciones.
  10. Competencias en procesos y técnicas de gestión del cambio, especialmente en implementaciones de sistemas IT a gran escala (ERP como SAP, Oracle, Microsoft).
  11. Habilidades comunicativas, influencia positiva, empatía y sensibilidad para captar sensaciones y leer a las personas.
  12. Capacidad para evaluar riesgos y tomar decisiones informadas.
  13. Habilidades para fomentar la cohesión y colaboración en equipos.
  14. Dominio del castellano y portugués, tanto oral como escrito.
  15. Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid (Pozuelo) y visitas a clientes.
Ofrecemos:
  1. Contrato indefinido desde el primer día.
  2. Horario flexible y modelo de trabajo presencial en Madrid.
  3. Paquete de retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante, transporte, guardería, etc.).
  4. Formación para el desarrollo profesional y especialización en áreas de interés.

Izertis, con más de 28 años de experiencia y presencia en más de 50 países, ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente junto a un equipo de más de 1.900 empleados en Europa, América y África, con un amplio portafolio de soluciones y servicios.

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