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Una empresa tecnológica en expansión busca un/a programador/a back-end para desarrollar y mantener aplicaciones web. Se requiere experiencia mínima de 3 años en Java y conocimientos de WebServices SOAP y API REST. Ofrecemos estabilidad laboral y un esquema de trabajo semipresencial después del período de formación. Únete a un equipo comprometido e innovador.
Somos una empresa tecnológica integrada en un grupo multinacional y en pleno proceso de expansión, por lo que buscamos seguir añadiendo profesionales comprometidos y motivados a nuestro equipo.
Necesitamos incorporar un programador/a para realizar las siguientes funciones:
Desarrollo y mantenimiento (evolutivo y correctivo) de funcionalidades WEB (back) asociadas a proyectos de intercambio electrónico de datos.
Requisitos mínimos:
Estudios de Informática, Ingeniería superior o Ingenierías Técnicas, o Grado Superior de Informática de Gestión o equivalentes.
Al menos 3 años desarrollando con Java, orientado a aplicaciones complejas de intercambio electrónico de datos
Conocimientos : Java, Java Script,
WebServices SOAP y API REST. Framework Spring.
Experiencia en el uso de herramientas de control y versionado de código GIT.
Experiencia en equipos de desarrollo de software y proyectos de mejoras.
Experiencia en gestión de proyectos cerrados, asistencia técnica y mantenimientos evolutivos.
Requisitos deseados:
HTML, XML/XSL, BootStrap, Maven, J2EE, Jquery, BBDD ( JDBC), SQL, PL/SQL, Oracle Developer Capacidad de integración en equipos de trabajo de alto rendimiento ya existentes y actitud proactiva en el trabajo.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral
El trabajo semipresencial ( 2 días en oficina y tres en domicilio) comenzará una vez finalizado le periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.
Formar parte de una empresa internacional de desarrollo de soluciones propias e innovadoras
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219241175/programador-back-end-w-345-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.