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Un centro de investigación tecnológico en Zaragoza busca recién graduados para su Programa de Talento Joven en Digitalización y Ciberseguridad de Infraestructuras. Este programa ofrece formación y experiencia práctica en proyectos innovadores del sector eléctrico durante dos años, con una beca remunerada el primer año y un contrato laboral el segundo. Se requiere un título en Ingeniería de Telecomunicaciones y un fuerte interés en la ciberseguridad y la digitalización.
Join to apply for the Programa Talento Joven - Digitalización y Ciberseguridad de Infraestructuras role at CIRCE - Centro Tecnológico
¡Desarrolla tu carrera en el área de Digitalización y Ciberseguridad de Infraestructuras!
¿Eres recién graduado/a y quieres impulsar tu carrera en la intersección entre telecomunicaciones, software y ciberseguridad?
¿Te entusiasma la protección de infraestructuras críticas, la digitalización de sistemas eléctricos y el desarrollo de soluciones tecnológicas con impacto real?
¡Esta es tu oportunidad para integrarte en proyectos de innovación punteros que están definiendo el futuro de la energía!
V Edición CIRCE Academy – Técnico/a en Digitalización y Ciberseguridad de Infraestructuras
Si estás buscando un entorno para aprender, crecer y participar en proyectos estratégicos del sector eléctrico, CIRCE Academy es para ti.
Te ofrecemos una experiencia de 2 años académicos desde el 1 de octubre de 2025, en nuestras oficinas de Zaragoza, con formación, mentorización y una inmersión real en proyectos de digitalización y ciberseguridad.
¿Qué es CIRCE Academy?
Al finalizar, puedes continuar tu carrera en CIRCE si tu desempeño y nuestras necesidades se alinean.
¿En qué proyectos trabajarás?
Formarás parte del equipo de Digitalización y Ciberseguridad de Infraestructuras, donde podrás aprender y participar en:
Recién graduado/a o estudiante de Máster en:
◦ Interés por la digitalización, la ciberseguridad y la innovación tecnológica aplicada al sector eléctrico
◦ Capacidad de análisis, comunicación y organización
◦ Ganas de aprender, mentalidad investigadora y trabajo colaborativo
Competencias que desarrollarás
Proceso de selección – Cómo hacer match con CIRCE
FASE 1: Envíanos tu CV y estate atento/a.
FASE 2: Primera llamada con RRHH sobre tu perfil, intereses y motivaciones.
FASE 3: El Reto → Sorpréndenos con un video original y una carta explicando por qué eres el match perfecto.
FASE 4: Entrevista con RRHH y Responsable del área.
FASE 5: Test y dinámica de grupo (si es necesario).
¡Si pasas todas las fases, bienvenido/a a CIRCE - Centro Tecnológico!