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Una oportunidad emocionante para estudiantes en el ámbito de Recursos Humanos en un entorno dinámico y colaborativo. El programa de prácticas de esta empresa líder en moda deportiva ofrece formación integral y la posibilidad de desarrollar habilidades en la gestión del ciclo de vida del empleado. Además, disfrutarás de un entorno laboral que promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades, con actividades deportivas y flexibilidad horaria. Si tienes pasión por el deporte y el deseo de crecer profesionalmente, esta es la oportunidad perfecta para ti.
En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un / a tutor / a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.
Para el área de Operations dentro del departamento de People, buscamos incorporar un / a estudiante para que dé soporte en la gestión del ciclo de vida del empleado / a, desde su alta, contratación y gestión de documentación, hasta la finalización de la relación laboral.
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en un espacio para quienes sienten pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 empleados, más de 3.400 tiendas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en la evaluación por competencias profesionales, valorando la pasión, las ganas de aprender y crecer en un entorno internacional.
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Debido al alto volumen de solicitudes, puede tomar tiempo revisarlas todas. Si no recibes noticias en dos o tres semanas, considera que hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas seleccionadas serán contactadas por nuestro equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!