Profesor / de Música de Cámara

Experiencia requerida: 1 año de experiencia.

Principales tareas del puesto:

• Elaborar la programación didáctica del curso.
• Desarrollar la programación, adaptándola en la medida de lo posible, a las diferentes capacidades de los alumnos.
• Evaluar trimestralmente a los alumnos entregando las actas en secretaría y las papeletas con las calificaciones y observaciones a los alumnos.
• Controlar la asistencia a clase de los alumnos y pasar esa información a secretaría para que comunique con las familias en caso de que las faltas no hayan sido justificadas.
• Controlar que los instrumentos que se prestan se mantengan en óptimas condiciones y en caso de observar alguna circunstancia que precise de la intervención de un luthier, comunicarlo al responsable del mantenimiento de dichos instrumentos.
• Favorecer la participación de los alumnos en los conciertos generales de la Escuela para dar visibilidad y “promocionar” el instrumento.
• Realizar audiciones a lo largo del curso para conseguir que el alumno se motive y se habitúe a las actuaciones en público, al ser la música un arte escénico.
• Concertar y atender tutorías solicitadas por las familias.
• Mantener contacto con las familias a través de las audiciones, para que puedan apreciar la evolución de los alumnos.
• Responsabilizarse del material y los equipos del Área.
• Respetar las fechas programadas por la dirección y Jefatura de estudios en cuanto a la entrega de documentos que se hayan solicitado.
• Elaborar los horarios de las clases individuales que estarán vigentes a lo largo del curso.
• Acudir a las reuniones de Departamento semanales y en caso de que dicha reunión tenga lugar un día distinto a su jornada laboral, estar en contacto con el jefe de Departamento para estar al tanto de lo que se ha tratado en cada sesión.
• Estar a disposición de la Dirección y la Jefatura de estudios para todo aquello que se le requiera dentro de su ámbito de competencia.

Titulación exigida: Título superior en Música o título de profesor del plan del 66 con máster.

Acreditar al menos un año de experiencia pedagógica en conservatorios, Escuelas Municipales o Centros de Formación Musical Privados.

Principales competencias personales:

• Iniciativa.
• Comunicación eficiente y persuasiva.
• Comportamiento ético.
• Adaptación a nuevas situaciones.

Principales competencias profesionales:

• Responsabilidad, cumplimiento y organización.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo.
• Dominio de las herramientas tecnológicas.

Ofrecemos:

• Contrato de sustitución por IT, hasta incorporación de la titular de puesto, en una jornada de 22 horas semanales.
• Se valorará experiencia acreditada en el trabajo en proyectos musicales, grupos orquestas etc.
• Disponibilidad fuera de la jornada laboral, con carácter coyuntural.