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Profesor/A Doctor

buscojobs España

Barcelona

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

A tiempo parcial

Ayer
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Descripción de la vacante

Una destacada escuela de negocios en Barcelona busca incorporar profesores para el área universitaria para el curso 2025-2026. La posición implica impartir clases presenciales y participar activamente en las actividades del centro. Se requieren candidatos con título de doctorado y un fuerte enfoque en diversas disciplinas como Marketing, Economía y Data.

Formación

  • Título de Doctorado requerido.
  • Experiencia empresarial necesaria.
  • Nivel de inglés C1 acreditable.

Responsabilidades

  • Impartir clases en el área de conocimiento correspondiente.
  • Participar en actividades académicas y administrativas del centro.

Conocimientos

Experiencia empresarial
Inglés C1
Conocimientos en Economía
Conocimientos en Marketing digital
Conocimientos en Data

Educación

Título de Doctorado

Descripción del empleo

En ESIC Business & Marketing School buscamos incorporar profesores / as en nuestro centro de Barcelona, con el fin de ampliar el claustro docente del área de universitaria para el curso 2025-2026.

Buscamos profesores / as para el área universitaria de ESIC Barcelona, centro adscrito de la Universitat Rovira i Virgili, que cumplan con los requisitos establecidos y que estén dispuestos a impartir clases presencialmente en nuestro Campus de Barcelona (jornada presencial a tiempo parcial - en función de horario lectivo).

Impartir clases en el área de conocimiento correspondiente.

Participar en actividades académicas y administrativas del centro.

Título de Doctorado

Experiencia empresarial

Nivel de inglés C1 del marco común de referencia (acreditable)

Conocimientos en Economía y finanzas

Conocimientos en Marketing digital

Conocimientos en Data

Para poder valorar la candidatura será necesario cumplir con todos los requisitos.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

ESIC Business & Marketing School está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

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