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Una empresa de ingeniería naval busca incorporar Profesionales Técnicos para el Sector Naval (H/M) en varias ubicaciones. Se valorará experiencia en softwares específicos y proyectos dentro del sector. Ofrecemos beneficios como flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y formación continua. Buscamos personas proactivas y con ganas de crecer en el ámbito profesional.
GHENOVA Cartagena, Región de Murcia, Spain
GHENOVA busca incorporar Profesionales Técnicos para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas:
Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval.
Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento y compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, también estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.
Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto y cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo.
Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!
¡Te esperamos!
Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.