Profesional Compensaciones de Ventas

Optima Latam; Madrid; Hybride; EUR 17 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario 1.500–2.000 EUR Brutos mens. (

Modalidad híbrida 2 días coworking / 3

Cooperación con Finanzas

Résumé du poste

Hired4Success busca un Especialista en Compensación Comercial para garantizar la correcta ejecución, conciliación y cálculo de comisiones, asegurando la integridad de la información y el cumplimiento de cronogramas.

Se requiere entre 5 y 10 años de experiencia en control interno o auditoría y/o procesos de compensación, más Ingeniería Industrial y Excel avanzado. Modalidad híbrida en Madrid.

Qualifications

• Experiencia en control interno y/o auditoría y procesos de compensación (5–10 años).
• Dominio avanzado de Microsoft Excel y manejo de bases de datos.
• Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar, con especialización administrativa.
• Alta capacidad analítica, atención al detalle, organización y orientación a resultados.

Responsabilités

• Gestionar procesos mensuales de cálculo, conciliación y validación de comisiones comerciales.
• Analizar y cruzar información de CRM, facturación, finanzas y operaciones.
• Elaborar informes de compensación y estados de comisiones para la dirección.
• Identificar desviaciones y oportunidades de mejora en procesos.

Connaissances

Análisis de datos

Excel avanzado

Control interno

Gestión de comisiones

Formation

Ingeniería Industrial

Outils

CRM

Bases de datos

Description du poste

Área: Sales Operations | Compensación Comercial

En @Hired4Success estamos acompañando a uno de nuestros clientes del sector tecnológico en la búsqueda de un Especialista en Compensación Comercial, con sólida experiencia en gestión de comisiones de ventas, análisis de datos, conciliaciones financieras y optimización de procesos.

Buscamos un perfil analítico, riguroso y orientado al detalle, capaz de garantizar la precisión de los procesos de compensación comercial y contribuir a su mejora continua.

¿Cuál será tu misión?

Asegurar la correcta ejecución, conciliación y cálculo de las comisiones comerciales, garantizando la integridad de la información, el cumplimiento de los cronogramas y la optimización de los procesos.

Principales responsabilidades

• Gestionar los procesos mensuales de cálculo, conciliación y validación de comisiones comerciales.
• Analizar y cruzar información de CRM, facturación, finanzas y operaciones.
• Elaborar informes de compensación, estados de comisiones (commission statements) y reportes para la dirección.
• Identificar desviaciones, inconsistencias y oportunidades de mejora en los procesos.
• Implementar controles que permitan minimizar errores y garantizar la precisión de los cálculos.
• Colaborar con los equipos de Finanzas, Tecnología y Operaciones Comerciales en la mejora de herramientas y procesos.
• Gestionar consultas relacionadas con compensación comercial, asegurando la confidencialidad de la información.
• Entre 5 y 10 años de experiencia en control interno y/o auditoría y procesos de compensación.
• Experiencia en cálculo, conciliación y seguimiento de comisiones comerciales.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel y manejo de bases de datos.
• Conocimientos sólidos en control interno, análisis de información y mejora de procesos.
• Familiaridad con herramientas CRM
• Formación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en áreas administrativas.
• Alta capacidad analítica, atención al detalle, organización y orientación a resultados.

Experiencia trabajando con estructuras comerciales, modelos de compensación variable y procesos de mejora o automatización de cálculos y reportes.

Condiciones

• Salario entre 1.500 a 2.000 EUR Brutos
• Modalidad híbrida (2 días en co-working y 3 días en casa)

¿Te interesa esta oportunidad?

Si cuentas con experiencia en compensación comercial y disfrutas transformar datos en procesos precisos, eficientes y confiables, queremos conocerte.

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