Especialista en Payroll, Fiscalidad y Plan de Compensación Flexible

PwC; Madrid; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

PwC Madrid busca un perfil dinámico para unirse al equipo de Compensación. Se valoran 1-2 años de experiencia en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral y interés por tecnología. Se trabajará con SAP, Excel avanzado y herramientas como Power BI y Teams.

Ofrecemos desarrollo profesional en una firma global, con oportunidad de participar en proyectos de digitalización y mejoras de procesos de nómina y beneficios, dentro de un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua.

Qualifications

• Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.
• Experiencia de 1–2 años en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral.
• Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable a retribución.
• Conocimiento de ERP SAP y herramientas digitales de gestión de beneficios.
• Excel avanzado y familiaridad con herramientas colaborativas (Power BI, Teams).

Responsibilities

• Gestión operativa de planes de compensación, altas/bajas y resolución de incidencias.
• Apoyo en cálculo y revisión de nómina, asegurando correcto uso de normativa laboral y fiscal.
• Coordinación con proveedores de beneficios para correcta integración contable y fiscal.
• Elaboración de informes de retribución y costes laborales.

Skills

Proactividad

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Orientación a la mejora continua

Interés por tecnología y aprendizaje

Education

ADE

Relaciones Laborales

Finanzas o similar

Tools

SAP

Excel

Power BI

Teams

Job description

Job Description & SummaryPwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio.En este marco estimulante, estamos buscando incorporar nuevos talentos que asuman el desafío de trabajar en un entorno dinámico y retador en el área interna de la firma, dentro de nuestras oficinas en Madrid. Estamos en busca de un profesional dinámico y altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Compensación. Si cuentas con entre 1 y 2 años de experiencia en el área y estás interesado/a en desarrollar tu carrera en una empresa que valora la innovación y el trabajo en equipo, esta oportunidad es para ti.Principales funciones a realizar:Gestión operativa de planes de compensación flexible: altas, bajas, seguimiento de beneficios y resolución de incidencias.Apoyo en el cálculo y revisión de nómina, asegurando la correcta aplicación de normativa laboral y fiscal.Coordinación con proveedores externos de beneficios para garantizar la correcta integración contable y fiscal.Colaboración en la elaboración de informes relacionados con retribución y costes laborales.Apoyo en la contabilización de nómina y beneficios en el ERP (idealmente SAP).Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos relacionados con compensación y nómina.Requisitos:Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.Experiencia de 1-2 años en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral.Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable a retribución.Muy valorable experiencia con ERP SAP y herramientas digitales de gestión de beneficios.Excel avanzado y familiaridad con herramientas colaborativas (Power BI, Teams, etc.).Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.Interés por la tecnología y predisposición para aprender nuevas herramientas.Nivel alto de inglésHabilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en equipos.Meticulosidad y capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión.Proactividad y predisposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y métodos de trabajo.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡esperamos conocer tu experiencia y habilidades! Inscríbete en nuestra oferta te estamos esperando!