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Una empresa líder en energía solar busca un Técnico de Puesta en Marcha de Producto para unirse a su equipo de Global Commissioning. En esta función, serás responsable de garantizar la correcta instalación y funcionamiento de seguidores solares, utilizando tus conocimientos en mecatrónica y programación de autómatas. Con un enfoque en la eficiencia y calidad, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y relevantes a nivel nacional e internacional. Además, disfrutarás de un entorno dinámico y gratificante, con un equipo joven y multidisciplinar. Esta posición temporal ofrece beneficios atractivos, incluyendo seguro médico gratuito y un día libre en tu cumpleaños.
PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.
Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Product Commissioning Technician para nuestro equipo de Global Commissioning.
Misión: ejecutar de manera eficiente y precisa las labores técnicas requeridas para la puesta en marcha de los seguidores solares fabricados por PVH, asegurando su correcta instalación, funcionamiento y alineación con los estándares de calidad de la empresa.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.