Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Frit Ravich busca un Analista de Compras para impulsar la eficiencia y la digitalización de los procesos de compras. Trabajarás transversalmente con IT, Data & Analytics y equipos de compras para estandarizar y optimizar flujos de trabajo.
Se valorará experiencia en Lean, Kaizen y herramientas ERP (SAP, Sage X3, Dynamics), con capacidad para generar dashboards y aprovechar Power BI para la toma de decisiones.
Frit Ravich es una empresa familiar líder en el sector de los snacks y frutos secos, con una sólida trayectoria y una clara apuesta por la innovación, la calidad y el crecimiento. Con marcas propias y una amplia red de distribución, trabajamos cada día para llevar nuestros productos a miles de consumidores.
¿Disfrutas analizando datos, optimizando la forma de trabajar y convirtiendo las necesidades del negocio en soluciones eficientes?
Estamos buscando un/a Procurement Analyst que se incorpore a nuestro equipo para impulsar la eficiencia, digitalización y mejora continua de los procesos de Compras.
Si eres una persona analítica, organizada, resolutiva y con ganas de transformar procesos, ¡queremos conocerte!
Tu principal objetivo será analizar, optimizar y digitalizar los procesos de Compras, asegurando que sean eficientes, homogéneos, trazables y orientados a la mejora continua.
Trabajarás de forma transversal con los equipos de Compras, IT, Data & Analytics y otras áreas de la compañía, participando en proyectos que tendrán un impacto directo en la eficiencia y en la toma de decisiones.
En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto de trabajo, con independencia del género, la edad, el origen, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la situación familiar, la religión, la discapacidad u otras circunstancias personales.
La retribución asociada al puesto de trabajo se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.