Procure to Pay Supervisor (P2P)

Claire Joster; Barcelona; Híbrido; EUR 47.000 - 57.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fruta y café

Pastas y otros snacks

Beneficios de oficina

Descripción de la vacante

Claire Joster, firma del Eurofirms Group, busca un/a Procure to Pay Supervisor (P2P) para una empresa multinacional de bebidas con sede en Barcelona. Coordinarás el equipo PTP y serás el primer punto de contacto para consultas operativas.

Se exige grado en ADE/Finanzas/Contabilidad o similar y 4–5 años de experiencia en P2P; se valorará experiencia en impuestos indirectos y gestión de proveedores. Modelo híbrido: 2 días oficina y 3 teletrabajo; contrato indefinido y salario de entrada desde 52K.

Formación

• Grado universitario en ADE/Finanzas/Contabilidad, o similar.
• 4–5 años de experiencia en Procure to Pay (P2P).
• Se valora experiencia gestionando equipos.
• Conocimientos de impuestos indirectos (IVA/GST).

Responsabilidades

• Coordinación del equipo PTP Barcelona (4 profesionales).
• Primer punto de contacto para todas las consultas operativas de PTP.
• Resolución de incidencias de PTP con proveedores.
• Definir, monitorear y hacer cumplir los SLA para resolución de incidencias.
• Coordinación de pagos y gestión de salidas de efectivo.
• Gestión semanal de propuesta de pago, revisión, validación y ejecución en ERP.
• Supervisar la incorporación de proveedores y controles establecidos.
• Revisar conciliaciones y controles de Cuentas por Pagar en Blackline.
• Impulsar mejoras en herramientas, flujos de trabajo y controles.

Conocimientos

Proactividad

Gestión de equipos

Resolución de incidencias

Educación

Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o Economía

Herramientas

ERP

Blackline

Descripción del empleo

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Procure to Pay Supervisor (P2P) para una Empresa Multinacional de productos y bebidas energéticas (Ubicación: Barcelona capital).

Funciones a desarrollar:

• Coordinación del equipo PTP Barcelona (4 profesionales).
• Actuar como primer punto de contacto para todos los especialistas de PTP ante consultas operativas.
• Resolución de incidencias de PTP con los proveedores
• Definir, monitorear y hacer cumplir los acuerdos de nivel de servicio (SLA) para la resolución de incidencias.
• Coordinación de pagos y gestión de salidas de efectivo
• Gestión semanal de propuesta de pago, incluyendo la revisión, validación y ejecución de pagos en el ERP.
• Supervisar el proceso de incorporación de proveedores, asegurando el cumplimiento de los controles y procedimientos establecidos.
• Actuar como revisor de las conciliaciones y controles de Cuentas por Pagar en Blackline.
• Impulsar la implementación de mejoras en herramientas, flujos de trabajo y controles.
• Grado Universitario en ADE, Finanzas, Contabilidad, Economía o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Mínimo de 4/5 años de experiencia en un puesto de Procure to Pay (P2P). Se valorará positivamente el haber gestionado equipos.
• Se valorará positivamente contar con sólidos conocimientos sobre impuestos indirectos (IVA/GST).
• Actitud proactiva y con interés en crecer y aprender dentro de un entorno financiero internacional en constante evolución.
• Contrato Indefinido.
• Salario de entrada a partir de 52K SBA con progresión y desarrollo.
• Modelo híbrido: 2 días oficina (lunes y miércoles) y 3 días de Teletrabajo. Durante el mes de Agosto solo es 1 día semanal presencial en la oficina.
• Horario: de lunes a jueves entrada flexible de 8h a 10h y salida a partir de las 17:15h / Viernes intensivo 7h.
• Oficinas con fruta, café, pastas y otros beneficios.