People & Culture In-Store Business Partner

Primark Stores Limited; España; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuento de empleado

Formación continuada

Desarrollo profesional

Apoyo a nuevas aperturas

Oportunidades de desarrollo nacional e

Job summary

Primark Stores Limited ofrece una oportunidad para un/a People & Culture In-Store Business Partner en sus tiendas. El rol es estratégico y de consulta, con foco en talento, liderazgo y experiencia de equipo para impulsar resultados y la cultura de la empresa.

Se prioriza experiencia en HR generalista, gestión de equipos y capacidad analítica. Se exige disponibilidad para operar a nivel nacional e internacional, con Inglés fluido.

Qualifications

• Experiencia previa en roles HR generalistas como Business Partner.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Conocimiento de legislación laboral.

Responsibilities

• Será un actor estratégico y consultivo, trasladando iniciativas globales a acciones concretas que impulsen el desempeño y la cultura de la compañía.
• Liderar la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento para las tiendas.
• Implementar programas de formación y desarrollo para el crecimiento profesional y compromiso del equipo.
• Impulsar la cultura inclusiva y alinearla con los valores de Primark, gestionando talento y sucesión.
• Asegurar el cumplimiento normativo en relaciones laborales y coordinar con oficinas regionales.

Skills

Business Partner HR

Comunicación

Análisis de datos

Gestión de talento

Education

Grado en RR. HH.

Job description

Este puesto es para las tiendas de El Mirador y Las Arenas.

Porque tú marcas la diferencia

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner.

Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner.

Porque tú importas

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:

• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.
• Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
• Formación continuada en diversas áreas.
• Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.
• Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues.

Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark.

Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos.

Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral.

Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos.

Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.

Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad.

Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 18/10/2026.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.