Prácticas en Recursos Humanos

NALBA Advisors; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de primer nivel busca un estudiante o recién graduado para prácticas en Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará en diversas tareas administrativas y de gestión, incluyendo la prevención de riesgos laborales, selección de CVs, y gestión de nóminas. Se ofrece formación práctica en un ambiente dinámico y la posibilidad de teletrabajo.

Formación

• Estudiante o recién graduado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Habilidades de comunicación excelentes.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión de políticas de prevención de riesgos laborales.
• Publicación de ofertas de trabajo y coordinación de entrevistas.
• Apoyo en la gestión y revisión de nóminas.

Conocimientos

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Estamos buscando una persona que quiera impulsar su carrera y aprender sobre Recursos Humanos en una empresa de primer nivel con un ambiente estupendo.

Trabajarás directamente con la persona Responsable de Administración y con la Dirección, quienes te guiarán y apoyarán durante todas las prácticas.

Sobre el puesto

• Prevención de Riesgos Laborales : Colaborar en la gestión y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales.
• Publicación de ofertas de trabajo, filtrado de CVs, entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas candidato-empresa.
• Gestión administrativa : Procesar altas y bajas de empleados, coordinar con la asesoría externa para temas legales y administrativos.
• Gestión de nóminas : Apoyo en la preparación y revisión de nóminas junto con la Responsable de Administración y la gestoría externa.
• Coordinación del onboarding de nuevos empleados y gestión de salidas
• Apoyo en la gestión y coordinación de eventos internos
• Apoyo en la gestión y coordinación de las formaciones internas
• Participar en proyectos específicos del departamento, como la implementación de nuevas políticas o sistemas.
• Resolver dudas y proporcionar información a los empleados sobre temas relacionados con Recursos Humanos.

Sobre tí

• Estudiante o recién graduado / a en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Se valorará máster en RRHH
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Organización y gestión del tiempo : Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
• Proactividad : Actitud proactiva y disposición para aprender
• Pasión por el área de Recursos Humanos y deseo de desarrollar una carrera en este campo.
• Atención al detalle : Precisión y cuidado en la realización de tareas administrativas y de gestión.

Incorporación : Principios de junio con una duración aproximada de 7 meses

Posibilidad de teletrabajo

Imprescindible poder hacer prácticas curriculares o extra curriculares

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