Prácticas en Delegación de Acción Social en

ACCION CONTRA EL HAMBRE ESPAÃA; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción del empleo

Actividades

• Asistencia en la recogida, revisión documental y análisis de las herramientas metodológicas del programa bajo la supervisión de la gestora de programa
• Apoyo en la realización de reportes internos sobre las herramientas de evaluación utilizadas para la definición del modelo de impacto.
• Colaboración en el proceso de modelización de la intervención con Equipos de Alto Desempeño.
• Participación en las reuniones de coordinación del programa, en las diferentes fases del mismo.

Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional e independiente, creada en 1979. Nuestra visión es un mundo sin desnutrición; nuestro primer objetivo, devolver la dignidad a quienes hoy viven amenazados por el hambre. Nuestra misión es combatir el hambre en el mundo a través de proyectos de cooperación al desarrollo en torno a Nutrición y Salud, Agua, Saneamiento e Higiene, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida, Emergencias, Incidencia y de acceso al mercado laboral a través del empleo o el emprendimiento.

Nuestros proyectos de Acción Social en España buscan que las personas mejoren su situación laboral de forma estable y duradera ya que nuestro compromiso está en favorecer el acceso al empleo decente y de calidad y nos dirigimos a aquellos colectivos que en situación de mayor vulnerabilidad al mercado : personas paradas de larga duración, migrantes, mujeres con responsabilidades familiares, jóvenes, mayores de 45 años y población que cumple penas privativas de libertad. La misión de estos programas es dotar a las personas de los recursos necesarios para que puedan sostenerse por sí mismas y ser agentes activos de su propio cambio, pudiendo prescindir de la ayuda externa.

El Programa de Inserción Sociolaboral EPYCO (Programa EPYCO, siglas de Entrenamiento Personal y Competencial) es un proyecto de diseño de itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad para personas que cumplen penas privativas de libertad, mediante la implantación de itinerarios personalizados e individualizados de inserción sociolaboral, para mejorar las competencias para el empleo, iniciados en régimen ordinario y con continuidad en régimen de semilibertad o libertad condicional a través de la capacitación, formación y acompañamiento a los equipos multidisciplinares de profesionales (psicología, trabajo social, juristas, personal técnico Reincorpora, entre otros), constituidos como Equipos de Alto Desempeño (EAD en adelante), implicados en el área de inserción sociolaboral de los establecimientos penitenciarios.

Los itinerarios incluyen:

• Plan de desarrollo personal y profesional (talleres competenciales y sesiones individuales de coaching individual y colectivo)
• Perfil de empleabilidad
• Evaluación de las competencias profesionales