Prácticas de Aprendizaje y Desarrollo de

JANSSEN-CILAG, S.A.; Madrid; Presencial; EUR 12.000 - 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un becario para un programa de formación profesional. Esta oportunidad permite a los recién graduados aprender en un entorno colaborativo, gestionando recursos humanos y programas de formación. Los candidatos ideales tendrán un título universitario y habilidades en gestión. Se ofrece una bolsa de ayuda y la posibilidad de impactar en la cultura organizacional. Si buscas una experiencia enriquecedora que te permita crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. ¡Únete a un equipo que valora el cuidado y el desarrollo personal!

Servicios

Bolsa de ayuda

Jornada completa

Oportunidad de aprendizaje

Ambiente colaborativo

Formación

• Título universitario finalizado, preferiblemente en Recursos Humanos o campos relacionados.
• Competencias en gestión y coordinación de programas de formación.

Responsabilidades

• Administrar los LMS de la empresa y coordinar la formación de empleados.
• Gestionar la Política Lingüística y movilizar programas de formación para becarios.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Coordinación de formación

Gestión de KPI's

Integración de nuevos empleados

Atención a necesidades del área

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado en Ciencias del Trabajo

Grado en Psicología

MA / MBA en Recursos Humanos

Herramientas

LMS (Learning Management Systems)

Fundae

Descripción del empleo

Prácticas curriculares del estudio Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)

Qué ofrece la empresa?

• Plaza de prácticas en JANSSEN-CILAG, S.A.
• Bolsa de ayuda de brutos mensuales
• 7h. diarias en jornada completa
• Centro de prácticas en España: Paseo Doce Estrellas, 5 Madrid

Requisitos académicos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Grado en Ciencias del Trabajo
• Grado en Psicología

Competencias en Idiomas:

• Nivel C1 de Inglés
• Nivel materno de Español

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar pruebas de competencias.

Cuidar el mundo, una persona a la vez, ha inspirado y unido a la gente de Johnson & Johnson durante más de 125 años. Adoptamos la investigación y la ciencia, aportando ideas, productos y servicios creativos para promover la salud y el bienestar de las personas. Tocamos las vidas de más de mil millones de personas todos los días.

Estás listo para impactar al mundo?

Si deseas dejar tu huella personal y ser valorado por lo que eres, Johnson & Johnson ofrece una experiencia inusual a los recién graduados que buscan la oportunidad de aprender junto con personas trabajadoras que comparten su verdadera pasión por el cuidado en un entorno que les permite conducir su propia carrera.

Objetivos formativos:

• Aprender a administrar los diferentes LMS de la empresa
• Coordinar el plan de formación de los empleados en las oficinas de los centros de trabajo y en las oficinas centrales:
• Gestión
• Seguimiento
• Gestionar Fundae
• Gestionar los KPI's del departamento
• Gestionar la Política Lingüística:
• Gestión de usuarios
• Informes y consultas
• Integrar a los nuevos empleados
• Movilizar y seguir el programa de formación de la empresa para los becarios
• Actualizar los contenidos de los espacios del departamento
• Atender las diferentes necesidades del área que puedan surgir

Aptitudes requeridas:

• Tener el título universitario finalizado
• Preferiblemente MA / MBA en Recursos Humanos, gestión del talento, gestión de la formación